Çok Sıkıcı Olduğu İçin İşten Kovuldu

Fransa'da bir çalışan iş yerinde çok sıkıcı olduğu için işten atıldı. Çalışan iş yerine karşı açtığı davayı kazandı.

Fransa’da bir çalışan, “sıkıcı” olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldığını söyleyerek açtığı davayı kazandı.

Paris’te görülen davada mahkeme, işverenin meslektaşlarıyla sosyalleşmediği ve dışarı çıkmadığı için çalışanı işten çıkarma kararını haksız buldu. Çalışanın iş yerinde “sıkıcı biri olma hakkı olduğuna” hükmeden mahkeme, çalışanlarını mesai sonrası dışarıda birlikte sosyalleşmeye teşvik eden danışmanlık şirketinin bu politikasının çalışan haklarına aykırı olduğunu belirtti.

SOSYAL OLMAMAK BAŞARISIZLIK SAYILIR MI?

Sıkıcı olduğu ve ekiple sosyalleşemediği gerekçesi ile işten çıkarılan çalışanın, ekibin kaynaşma etkinliklerine katılmak istemediği için işten çıkarılmasının, iş kanunlarına aykırı olduğuna karar verildi. Hakim, çalışanın şirketin kurallarını eleştirme hakkı bulunduğunu ve şirketin mesai dışı etkinliklerine katılmaya zorlanamayacağını bildirerek şirketin davacıya 3 bin euro tazminat ödemesine hükmetti.

İngiliz basınına göre iş arkadaşları tarafından “çok sıkıcı” olmakla suçlanan erkek çalışan, 2015’te “profesyonel yetersizlik” gerekçesiyle işten çıkarılmıştı. Çalışan, şirketten 450 bin euro daha tazminat talep ediyor.

Kentsel Dönüşüm

İK Magazin

İK Magazin.com üzerinde yer alan varsayılan yöneticidir. Mail: [email protected]

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu