2021 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarının belirlenmesiyle kıdem tazminatı hesaplamaları da değişti.

Bilindiği üzere kıdem tazminatı brüt asgari ücretten hesaplanıyor. Asgari ücrette yaşanan artışla taban fiyatlarda da yükselme yaşandı. Peki, 2021 kıdem tazminatı tabanı ve tavanı ne kadar oldu?

Asgari ücrete yapılan net 500 TL’lik artışla birlikte kıdem tazminatı tavan ücreti de güncellendi. Bilindiği gibi kıdem tazminatı, çalışanın 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işten çıkarılması durumunda işveren tarafından çalıştığı yıllar için ödediği ücreti ifade ediyor. İşçi çalıştığı her bir yıl için bir maaşı kadar kıdem tazminatı alıyor. Çalışan bu tazminatı alabilmek için en az bir yıl aynı kurumda çalışmış olmalıdır. Aynı kuruma bağlı farklı işyerleri için de bu şart geçerlidir. Ayrıca çalışanın işten çıkarılmış olması da kıdem tazminatı alabilmenin şartlarından biridir. İşçi kendi isteğiyle yani istifasıyla ancak belirli sebeplerden dolayı kıdem tazminatına hak kazanabilir.