İstifa Eden de İşsizlik Maaşı Alabilecek

Türkiye İş Kurumu’nun son yapılan Genel Kurulu’nda işsizlik maaşına yönelik bazı düzenlemelerin gerçekleştirilmesi kararı alındı. İşsizlik ödeneği kapsamında ilk olarak işsizlik maaşından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.

İŞKUR’un uzun bir süredir üzerinde çalıştığı projede işsizlik sigortasından faydalanabilmek için 120 gün olan prim ödeme zorunluluğunun 30 güne indirilmesi, işveren tarafından fesih şartının kaldırılması, 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmesi şartının ise 100 güne indirilmesi gibi düzenlemeler üzerinde duruluyor. Ayrıca işsizlik maaşı almanın kolaylaştırılmasının yanı sıra yılbaşından itibaren maksimum 1.316 lira olan işsizlik maaşı ödeneği miktarının da kademeli olarak artırılması formülü üzerinde çalışılıyor.

Yüksek maaş alan daha fazla ödeme alacak

İşsizlik ödeneği miktarı sigortalının son 4 ay içindeki sigorta primine esas kazançları dikkate alınarak hesaplanıyor. Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordineli yürüttüğü çalışmaya göre yeni sistemde işsizlik maaşının kişi adına yatan prime göre tespit edilmesi ön görülüyor. Bu özel sektörde yüksek maaşla çalışan bir çalışanın işten ayrılması durumunda daha fazla işsizlik maaşı alabilmesinin önünün açılabileceği anlamına geliyor.

Mevcut uygulama nasıl işliyor?

Mevcut uygulamada işsizlik maaşı 10 aya varan sürelerle ödeniyor. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir iş yerinde çalışırken kişinin kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmesi halinde 658 TL ile 1.316 TL arasında bir tutardan işsizlik maaşı alabiliyor.  

Kaynak: habertürk