İyi bir yönetici, ekibini motive eden, ilham veren ve başarıya ulaştıran kişidir. Fakat her yönetici bu kriterlere uymaz. Bazı yöneticiler, narsist yönetim tarzlarıyla ekibinin moralini bozar ve işyerinde huzursuzluk yaratabilir.
Peki, yöneticinizin kötü bir yönetici olduğunu gösteren işaretler nelerdir? Birlikte inceleyelim:
1. İletişim Eksikliği: Narsist yöneticiler, ekibiyle açık ve şeffaf bir şekilde iletişim kurmaz. Önemli bilgileri paylaşmaktan kaçınırlar, geri bildirim vermeyi ihmal ederler ve çalışanların fikirlerini dinlemezler.
2. Mikro Yönetim: Narsist yöneticiler, çalışanlarına güvenmezler ve her adımı kontrol etme eğilimindedirler. Bu durum, çalışanların özgüvenini ve motivasyonlarını düşürür.
3. Favori Oynama: Narsist yöneticiler, bazı çalışanlara diğerlerinden daha fazla ilgi ve özen gösterirler. Bu durum, adaletsiz bir çalışma ortamı yaratır ve ekip üyeleri arasında gerginliklere yol açar.
4. Eleştiriye Kapalı Olma: Narsist yöneticiler, kendi hatalarını kabul etmeye ve eleştirilere açık olmaya yanaşmazlar. Hatalarını başkalarına yıkma ve sorumluluktan kaçınma eğilimindedirler.
5. Yalan Söyleme ve Manipülasyon: Narsist yöneticiler, çalışanlarını manipüle etmek için yalan söylemeye ve gerçekleri çarpıtmaya başvurabilirler. Bu durum, güvensizlik ve huzursuzluk ortamı yaratır.
Eğer yöneticinizde bu işaretlerden birkaçını gözlemliyorsanız, işyerinde mutsuz olmanız ve motivasyonunuzun düşmeniz kaçınılmazdır. Bu durumda, durumu insan kaynakları departmanıyla konuşmayı veya başka bir iş aramayı düşünebilirsiniz.
Unutmayın, iyi bir yönetici, ekibinin başarısı için en önemli unsurlardan biridir.
Bonus:
- Motivasyon Eksikliği: Kötü yöneticiler, ekibini motive edemez ve ilham veremez. Çalışanlar, işlerine karşı ilgisiz ve isteksiz hale gelirler.
- Yüksek İş Yükü: Kötü yöneticiler, çalışanlarına kaldıramayacakları kadar fazla iş yükleyebilirler. Bu durum, strese ve tükenmişlik sendromuna yol açabilir.
- Karamsar ve Olumsuz Tutum: Kötü yöneticiler, karamsar ve olumsuz bir tutum sergileyebilirler. Bu durum, ekibin moralini olumsuz etkiler.
