Küçükoğlu Holding, yeni nesil çalışanları ile bünyesinde uzun yıllar çalışan deneyimli kadrosunu bir araya getirmeyi planlıyor. Küçükoğlu Akademi ile de hem kendi çalışanlarının gelişimini hem de iş dünyasının gelişimini sağlamayı hedefliyor. Öte yandan, uzun yıllardır bünyelerinde çalışan deneyimli iş gücü ile yeni nesil iş gücünü bir araya getirerek, dinamik bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Tersine mentorluk projesini de başlatmaya hazırlanan Küçükoğlu Holding, tersine mentorluk ile iş gücündeki deneyimi maksimum kullanmayı amaçlıyor.
Hedefimiz mutlu çalışanlar
Küçükoğlu Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Yahya Erçetin, “Hedefimiz mutlu çalışanlar” vizyonu ile holding bünyesindeki altı şirkette de fırsat eşitliği, insana saygı, eşitlikçi ve yenilikçi bir yaklaşım sergilediklerini ifade etti. Erçetin, faaliyet gösterdikleri alanlarda en nitelikli insan gücünün kendilerini tercih etmesini amaçladıklarını belirtti. Çalışanlarının eğitimi ve gelişimi için yeni projeler de geliştirdiklerini söyledi. Erçetin sözlerine şöyle devam etti: “Eğitimi ve gelişimi sürdürülebilir başarının temeli olarak görüyoruz. Bu bakış açısıyla, tüm çalışanlarımızın ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora eğitimi yapmalarını teşvik ediyoruz. Pandemi döneminde eğitimlerimizi online sürdürdük. Bu süreçte finans, liderlik, satış- pazarlama, kişisel gelişim ve teknik konularda eğitimler verdik. Kurum Kültürü oluşturma çalışmaları yapıyoruz, çok yakında ‘Tersine Mentorluk’ çalışmalarına başlıyoruz.”
Küçükoğlu Akademi
Küçükoğlu Akademi kurmaya da hazırlandıklarını söyleyen Yahya Erçetin, bu sayede çalışanlarının yanı sıra iş dünyasının da gelişimine katkı sağlayacaklarının altını çizdi. Erçetin, “Holdingimiz bünyesinde herkes takımın bir parçasıdır ve kıdem yılı ortalamamız 12’dir. Çalışanlarımızın profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkı sağlıyoruz. Fırsat eşitliğinin sunulduğu, insana saygılı, eşitlikçi ve yenilikçilik bir iş ortamı yaratarak faaliyet gösterdiğimiz sektörlere değer katıyoruz. İnsan kaynakları politikalarımızın amacı, çalışanlarımızın kendilerini bu ailenin birer ferdi gibi hissetmeleri, tüm potansiyellerini kullanarak ortak amaçlarımıza ulaşacak şekilde çalışmalarıdır. Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda, en nitelikli insan gücünün bizi tercih etmesini istiyoruz. İyi yetişmiş, yeniliklere ve değişimlere açık, enerjik, yaptığı her çalışmayla değer yaratan, vizyon sahibi kişilerden oluşan büyük bir aileyiz. Uzman profesyonellerin yanı sıra, iş yaşamına yeni başlayan iyi eğitimli ve öğrenmeye açık gençlere de kariyer fırsatları sunuyoruz. Ekip ruhunu güçlendirmek ve kurum aidiyetini yükseltmek için bir dizi etkinlik yapıyoruz.” dedi.
En İyi İşverenler Arasında
Holding şirketlerinden Toyota Plaza Aktoy, Great Place To Work’un bu yıl Türkiye’de sekizincisini düzenlediği, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” araştırmasında, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2020” ödülüne layık görüldü.
