Türkiye’nin bir çok yerinde düzenlediği istihdam fuarları ve kariyer günleriyle işveren ve iş arayanları buluşturan İŞKUR, fuarlara katılımı kolaylaştırmak, farklı şehirlerdeki işveren ve iş arayanları daha kolay buluşturmak için kariyer etkinliklerini dijital ortama taşıdı. Kurum, Sanal İstihdam Fuarı uygulamasıyla mesafe engeli olmaksızın adayların daha kolay ve hızlı başvurular yapmasını planlıyor.
İlk olarak Mersin İş ve Kariyer Fuarı’nda başlatılan uygulama kapsamında iş arayanlar seyahat etmek zorunda kalmadan aynı anda birden çok katılımcı firma ile yazılı ve görüntülü iletişim kurabilme ve CV iletebilme imkânına erişti.
Sanal İstihdam Fuarı’nda Neler var?
Sanal İstihdam Fuarı uygulamasının hem işverenler hem adaylar nezdinde birçok özelliği bulunuyor. İşverenler ihtiyaçları doğrulusunda aday taraması yapabilirken, adaylara yönelik değerlendirme testleri de uygulayabiliyor. İş arayanlar bu değerlendirmenin sonuçları neticesinde firmalarla daha kolay eşleştiriliyor. İşverenler kendilerine en uygun adayların CV’lerini rahatça görüntüleyerek zamandan tasarruf sağlıyor. Adaylar ise ikamet ettikleri şehirlerin dışındaki iş fırsatlarından haberdar olup başvuru yapabiliyorlar.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, uygulamayla ilgili yaptığı açıklamada, uygulamanın farklı coğrafi bölgelerden çok sayıda nitelikli iş gücüne ve oldukça geniş bir aday havuzuna daha kolay erişim sağlaması ve işverenlere farklı disiplinlerden sıra dışı adaylar ile karşılaşma fırsatı sunması bakımından çok yararlı olacağını belirtti.
