İş Dünyası

Koç Topluluğu Şirketleri`Türkiye’nin En İyi İş Yeri`Ödüllerini Topladı

'Türkiye’nin En İyi İş Yeri' ödülünü almaya hak kazanan 24 şirketin 20’sinde Koç Topluluğu şirketleri yer aldı. 

‘Kincentric Best Employers 2020’ araştırmasına göre `Türkiye’nin En İyi İş Yeri` ödülünü almaya hak kazanan şirketler açıklandı. Ödüle hak kazanan 24 şirketten 20’si Koç Topluluğu’ndan oldu.

Dünyanın önde gelen insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı şirketi Kincentric tarafından gerçekleştirilen Kincentric tarafından 20 yılı aşkın süredir yapılan Kincentric Best Employers 2020 araştırmasında Koç Topluluğu’ndan 20 şirket, “Türkiye’nin En İyi İş yeri” ödülüne layık görüldü. Türkiye’nin en geniş katılımlı iş yeri araştırması olan listede, çalışanlarına en iyi iş yeri deneyimi ve çalışma ortamını sağlayan 24 şirket, `Türkiye’nin En İyi İş yeri` olmaya hak kazandı.

Şirketler “Çalışan Bağlılığı”, “Çeviklik”, “Bağlı Kılan Liderlik” ve “Yetenek Odağı” olmak üzere dört kategoride değerlendirildi. 40 farklı sektörden 350 şirket arasından seçilen 200 şirket değerlendirildi.

Koç Holding ile birlikte Koç Topluluğu şirketlerinden Arçelik, Aygaz, Bilkom, Divan, Entek, Ford Otosan, Koç Sistem, Koçtaş, Opet, Otokar, RMK Marine, Setur, Setur Marinaları, THY Opet, Token Finansal Teknolojiler, Vehbi Koç Vakfı, Yapı Kredi Faktoring, Yapı Kredi Leasing, ve Zer ödüle layık görüldü.

ozgur burak akkol

Pandemi döneminde 1500’den fazla yeni uygulama

Koç Holding İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Başkanı Özgür Burak Akkol, Koç Topluluğu olarak eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık ve gelişim değerlerinin üzerine inşa ettikleri yenilikçi bir insan kaynakları perspektifiyle hareket ettiklerini belirtti.

Özgür Burak Akkol, şunları sürdürdü: “Koç Topluluğu olarak son 5 yılda sürekli değişimi odağımıza alarak birçok öncü projeyi hayata geçirdiğimiz, yenilerinin de temellerini attığımız büyük bir kültürel dönüşüm yaşadık. Pandemi buradaki hızımızı daha da artırmamıza vesile oldu. Çalışma arkadaşlarımızın, bu dönemi kolay bir şekilde atlatmaları amacıyla onların sesini yakından sürekli olarak dinledik. Bu doğrultuda ‘çalışan deneyimi’ bakış açısıyla 1500’den fazla yeni uygulamayı hayata geçirdik, geçirmeye de devam ediyoruz. Pandemiyle birlikte mevcut çalışma biçimlerinin ve kültürünün sorgulandığı, yeni çalışma modellerinin oluşturulduğu, sürekli değişimin esas olduğu ve çalışan deneyimi bakımından da zorlu bir senede 20 Topluluk şirketimizin bu ödüle hak kazanmasını kıymetli buluyorum.”

Akkol, çalışan bağlılığı skorunda da artış yaşadıklarını kaydederek “Bu yılki 5 puan artışla beraber son 5 yılda 35 puan artışla neredeyse iki katına ulaştı. Bu ilerleme sayesinde Türkiye, Avrupa ve global normların yanında ‘en iyi işverenler ortalamasının’ da üzerine çıktık. Elbette çalışma arkadaşlarımızın bu süreçteki özverili çalışmalarının katkısı büyük oldu. Birlikte muazzam bir kenetlenme yaşadık ve değişimi kucaklayan bir kültüre sahip olduğumuzu bir kez daha ortaya koyduk. ” diye konuştu.

Kentsel Dönüşüm

İK Magazin

İK Magazin İş Dünyası İnsan Kaynakları Haber İçerik Platformu

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu