Salgın sürecinde genel müdürlük çalışanlarıyla uzaktan çalışma modeline geçen ve şubelerinde de bu uygulamayı başlatan ilk kurumlardan biri olan Kuveyt Türk, insan kaynakları departmanının yürüttüğü çalışmalarla bu süreçte çalışanlarının beklentilerini göz önünde bulundurarak yeni bir çalışma modeli oluşturdu. ‘Ferah’ adı verilen yeni esnek çalışma modelinde esnek çalışma kalıcı hale getirildi.
‘Esnek çalışmayla içimiz ferah!’ yaklaşımıyla hayata geçirilen yeni modelde, sadece genel müdürlük çalışanları için değil şube çalışanları için de çeşitli esnek uygulamalar bulunuyor.
Ferah çalışma modeli kapsamında genel müdürlük çalışanları haftada 2 gün uzaktan çalışırken, bilgi teknolojileri ve çağrı merkezi gibi iş ailelerinde ise iş ihtiyaçları doğrultusunda daha esnek bir çalışma düzenine geçiş yapılıyor.
İzin sonrası çalışmaya yumuşak geçiş
Ferah çalışma modeli ile dönemsel olarak farklı seçenekler de sunan Kuveyt Türk, ramazan ayı boyunca ve yarım günlük resmi tatil günlerinde de çalışanlarına uzaktan çalışma imkanı sunuyor. Öte yandan, 10 gün ve üzeri yıllık blok izinlerin kullanımı sonrasında 1 hafta uzaktan çalışma imkanı sunularak, çalışanların tatil sonrasında çalışma hayatına yumuşak bir geçiş yapması hedefleniyor.
Şubelerde esnek çalışma modeline geçiş yapan Kuveyt Türk, şube satış ve müşteri ilişkileri temsilcilerine ayda bir gün uzaktan çalışma hakkı sunarken, gişe kadrolarındaki çalışanlara ise ayda 2 gün mesaiye geç başlama imkanı veriyor.
Esnek çalışma modelini sadece uzaktan çalışma uygulamalarıyla sınırlı tutmayan Kuveyt Türk, çalışma saatlerinde de esnekliğe giderek, çalışanlarına ihtiyaç duymaları halinde mesaiye daha geç başlayıp daha geç bırakma gibi seçenekler de sunuyor. Esnek çalışma modelini gönüllülük esasına dayandıran Kuveyt Türk, talep eden çalışanlarına işlerini ofisten devam ettirme imkanı da tanıyor.
Modelimiz sürdürülebilirliğe ciddi katkılar sağlayacak
Açıklamada görüşlerine yer verilen Kuveyt Türk Strateji, Dijital Dönüşüm ve İK’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir, çalışanlarını dinlemeye, beklentilerini karşılamaya önem verdiklerini belirterek, şunları kaydetti:
‘Yeni ‘Ferah’ çalışma modelimizle tüm arkadaşlarımızın, mutlu ve huzurlu şekilde çalışmalarını amaçlıyor, ‘İyi ki buradayım’ dedikleri bir iş ortamına sahip olmalarını kıymetli buluyoruz. Ferah modelimizle aynı zamanda sürdürülebilirliğe ve karbon ayak izinin azaltılmasına ciddi katkılar sağlayacağımıza inanıyor, yeni çalışma modelimizin hem çalışanlarımız hem de kurumumuz adına hayırlı olmasını diliyoruz. ‘Önce çalışan-önce insan’ yaklaşımımız doğrultusunda çevik ve esnek çalışma modellerimizi zenginleştirerek çalışanlarımızı geleceğe daha iyi hazırlama hedefimiz doğrultusunda çalışmalarımızı sürdüreceğiz.’
