İş Dünyası

Saatlik Çalışma Modeli İş Dünyasının Gündeminde

KOSAM’ın raporunda öne çıkan saatlik çalışma modelinin gençlerin iş gücüne katılımını hızlandıracağı tahmin ediliyor.

Kalkınma Odaklı Strate­jik Araştırmalar Merke­zi (KOSAM), eğitim hayatına devam etmeyen ancak iş dünyasına da dahil olmayan gençleri konu aldığı araştırma raporunu kamuoyuna açıkladı. Raporun ardından NEET (Ne Eğitimde Ne de İstihdamda Olan Gençler) olarak tanımlanan 15- 24 yaş arasındaki işsiz ve eğitim­de aktif olmayan genç sayısının endişe verici seviyelere ulaştığı belirtildi. KOSAM’ın hazırladı­ğı raporun, yerel ve ulusal düzey­de ciddi farkındalık oluşturmayı amaçladığı ifade edildi.

Saatlik Çalışma Modeli Genç İstihdamı Artıracak

KOSAM tarafın­dan hazırlanan raporda esnek çalışma biçimi, genç­lerin iş gücüne entegrasyonunu hızlandırırken, işverenlere de es­neklik sunacağı ifade edildi. Ayrıca, gençlerin, sertifikalı mesleki eğitimler ile desteklenmeleri ge­rektiği vurgulandı.

Esnek çalışma mo­dellerinin tercih edilmesi dikkate alındığında, akort veya parça ba­şı ücret bazlı çalışma gibi alter­natif çözümlerin önemli olduğu ifade edildi. Gençlerin, her konuda kısa zamanlı odaklanma çağında yaşadıkları için uzun süreli işler­den ziyade saatlik veya parça baz­lı işlere yöneldiği vurgulandı.

Saatlik Çalışma Modeli Nedir?

Saatlik çalışma modeli, çalışanların sabit bir maaş yerine, belirli bir saatlik ücret karşılığında çalıştığı bir iş modelidir. Bu modelde, çalışanların kazançları çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve işveren tarafından belirlenen saatlik ücret üzerinden ödeme yapılır. Saatlik çalışma, özellikle perakende, hizmet, inşaat ve serbest meslek gibi sektörlerde yaygındır ve esnek iş saatleri sunma avantajıyla bilinir.

Kentsel Dönüşüm

Editör

İnsan Kaynakları İçerikleri mail: editor@ikmagazin.com

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu