Zorlu Enerji tarafından hayata geçirilen Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın ilk dönemi tamamlandı. Türkiye’nin farklı şehirlerinden 18–35 yaş arasındaki 100 genç kadının katıldığı program, beş ay boyunca eğitim, mentörlük ve deneyim paylaşımı buluşmalarıyla devam etti.
Program kapsamında katılımcılar; liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi başlıklarda eğitim aldı.
Beş aylık süreçte 12 eğitim, 4 akran öğrenme buluşması ve 4 deneyim paylaşımı buluşması olmak üzere toplam 20 oturum gerçekleştirildi. Katılımcılar ayrıca farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlarla 405 birebir görüşme yaptı. Görüşmelerde kariyer hedefleri, güçlü yönler ve gelişim alanları ele alınırken, katılımcılar kendi kariyer yol haritaları üzerinde çalışma fırsatı buldu.
Program sonunda paylaşılan sonuçlardan biri, katılımcıların kendi liderlik potansiyellerine ilişkin değerlendirmelerindeki değişim oldu. Program başlangıcında 5 üzerinden 2,89 olan ortalama değerlendirme, program sonunda 4,16’ya yükseldi.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, eğitimlerin yanı sıra rol modellerin, mentörlüğün ve katılımcılar arasında kurulan bağların genç kadınların kariyer gelişiminde önemli olduğunu belirtti.
