Minimum veya maksimum sınırlaması olmaksızın süresiz tatil uygulamasını devreye sokacak olan Linkedin, çalışanlarına yöneticileri ile dışarıdan çalışarak işlerini yönetme hakkı tanıyacak.
Linkedin’in üst düzey insan kaynakları departmanı yöneticisinin, blogunda “Şirketin sahibi gibi sorumluluk al, kendini yönet.” görüşü ile hareket ettiklerini açıklaması, Linkedin’in çalışanlarına kendi işlerini organize etme iş ve sorumluluklarının farkında olmalarını sağlama ve kendi kendilerinin yöneticileri olma gibi radikal ve inovatif çalışma biçimlerinin gelecekte daha da artacağı yönünde sinyaller veriyor.
