İş güvencesi makul ve geçerli bir sebep olmadan işçinin sözleşmesine son verilmemesi demektedir. İş hukukumuzda işçinin iş güvencesinin bulunmaması, iş mevzuatında işçiye tanınan hakların büyük ölçüde kağıt üzerinde kalmasına sebep olmuştur. Ve böylece işçinin hakkını aramaya kalkması halinde işverence sözleşmesi kolayca feshedilebilmekte, işçi çoğu zaman iş mahkemesinde dava açarak sadece bazı tazminatları elde edebilmekte, ancak … Haksız Fesih Sonrası İşe İade Davası okumayı sürdür