ING Türkiye İstanbul ofisi, yarı yıl tatili kapsamında çalışanların çocukları için düzenlenen, birçok atölye ve aktivitenin yer aldığı bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Çocuklara yönelik organize edilen etkinlik, bankanın resmi LinkedIn hesabında eğlenceli bir gönderiyle duyuruldu.
Etkinlik programında çocuklara yönelik farklı aktiviteler yer aldı. Gün, sabah saatlerinde gerçekleştirilen bir çocuk kulübü etkinliğiyle başladı. Devamında bilim gösterileri, dans çalışmaları ve film gösterimleri düzenlendi. Gün boyunca yapılan atölye çalışmalarıyla çocukların çeşitli alanlarda vakit geçirmesi amaçlandı.
Etkinlikte çocukların ofis ortamında farklı deneyimler yaşadığı, eğitsel ve eğlenceli içeriklerle zaman geçirdiği görüldü. Programın, yarı yıl tatili süresince çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla birlikte ofis ortamında bulunabilmesine imkan tanıdığı ifade edildi. Etkinliğe ilişkin videonun olduğu LinkedIn paylaşımının altındaki bazı yorumlarda da çocukların günün aktivitelerini sevdiklerine ve keyifli vakit geçirdiklerine dair ifadeler yer aldı.
Söz konusu organizasyon, yarı yıl tatilinde çocuklara yönelik ofis içi uygulamaların kurumsal hayatta giderek daha fazla yer bulduğunu gösteren örneklerden biri olarak karşımıza çıkıyor. Ayrıca ING Türkiye’de ebeveyn olan çalışanlara yönelik bazı ek izin uygulamaları da bulunuyor. Bankanın insan kaynakları politikaları kapsamında, çalışanların çocuklarının okul hayatındaki belirli günlerde yanlarında olabilmelerine imkan tanıyan uygulamalar yer alıyor. Bu kapsamda, ebeveynlerin çocuklarının karne gününde izin kullanabilmesine olanak sağlayan bir düzenleme de mevcut. Söz konusu uygulama, yasal bir zorunluluk değil; şirketin çalışan yan hakları çerçevesinde sunduğu kurumsal bir izin hakkı olarak tanımlanıyor ve ebeveynlerin çocuklarının eğitim sürecindeki önemli günlere katılımını desteklemeyi amaçlıyor.
