Çalışanları Evdeyken Mutlu Edecek Esnek Yan Hak Fikirleri

Evden çıkamayan çalışanlarınızı mutlu edecek, kullanışlı esnek yan hak fikirleri..

Günümüzde şirketler çalışanların mutlu, motivasyonu yüksek ve her şeyden önce şirketine bağlı bir çalışan olmasını sağlamak için sunulacak imkanların yalnızca maddi olanaklarla sınırlı kalmaması gerektiği iyi biliyor.  İyi maaşlar, çalışanlar için bir tercih ve motivasyon nedeni, ancak tek başına yeterli değil. Bu yüzden doğrudan hakların dışında sunulan “esnek yan haklar” büyük önem taşıyor. Fakat COVID-19 pandemisi nedeniyle evden çıkamayan çalışanlar için; spor salonu üyelikleri, akaryakıt avantajları, etkinlik biletleri, tatil destekleri gibi onlarca yan hak artık pek kullanışlı değil. Evde çalışanların kolayca kullanabileceği yan haklar.

Online Platform Üyelikleri

Evde kalınan günlerde film ve dizi izlemeye ayrılan süreler artmış durumda. Çalışanlara online platform üyelikleri vermeniz onlar için oldukça kullanışlı olacaktır.

 

Aktivite Setleri

Çocuklu aileler için evde aktivite setleri her zamankinden daha büyük ihtiyaç.

 

Fatura Desteği

Özellikle elektrik faturalarının arttığı bu dönemde bir yan hak olması çalışanları motive edecektir.

Online Eğitim Üyelikleri

Evde boş boş durmayayım kendimi geliştireyim, yeni bir dil öğreneyim diyen de var, yemek yapmaya merak salan da. Online eğitimlere ilginin arttığı bu dönemde oldukça kullanışlı bir yan hak olacaktır.

Evcil Hayvan Desteği

Evet bu pandemi ile pek alakalı değil ancak olsa güzel olur denilen bir yan hak.

Hobi Desteği

Evde hobileriyle uğraşan çalışanlara hobi desteği sağlayabilirsiniz. Çalışanlarınızı müzik, bitki yetiştirme, resim gibi hobiler edinmesi motivasyonları artıracaktır.

Editör

İnsan Kaynakları İçerikleri mail: editor@ikmagazin.com

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu