İngiltere’de Autonomy isimli düşünce kuruluşunun önceki yıl Haziran-Aralık aylarında gerçekleştirdiği ve farklı sektörlerden 61 şirketin dahil olduğu haftada 4 gün çalışma deneyinin sonuçları açıklandı.
Cambridge Üniversitesi’nin yanı sıra ABD’li Boston Koleji ve Salford Üniversitesi’nin de katkı sağladığı araştırmanın sonuçlarına göre örnek çalışma düzeni araştırmasına katılan 61 firmadan 54’ü (yüzde 89) 4 gün çalışma düzenini sürdürürken, 31’iyse (yüzde 51) bunu kalıcı hale getirdi.
Proje yöneticileri ve CEO’ların yüzde 55’i 4 gün mesai sisteminin firmalarına olumlu yansıdığını söyledi.
Ayrıca firmaların yüzde 50’si, bu sistemin çalışanların işten çıkma oranını azalttığını, yüzde 32’siyse yeni işe alım süreçlerini iyileştirdiğini aktardı.
Şirketlerin yüzde 82’si söz konusu mesai düzeninin çalışanların zihinsel sağlığına olumlu yansıdığını bildirdi.
Çalışanların yüzde 96’sı 4 günlük mesai düzeninin kişisel yaşamlarına olumlu yansıdığını belirtti. İşte verimliliğinin arttığını söyleyenlerin oranı da yüzde 86 oldu.
