LEAD Network Türkiye ve YenidenBiz Derneği iş hayatına ara vermiş kadınların iş hayatına yeniden katılımını desteklemek amacıyla yeni bir proje için biraraya geldi. 100 kadının yararlanacağı program kapsamında iş hayatına ara vermiş kadınlar kariyer desteği alacak.
Program kapsamında Kariyer Yönetimi ve Gelişim Programı ile iş hayatına ara veren ve yeniden dönmek isteyen kadınlar için kendilerini daha kuvvetli hissedecekleri bir hazırlık planı yapılacak. Uygulanacak kişilik envanteri ve envanterin detay geri bildirimi ile yaratılacak farkındalık; online özgeçmiş düzenleme ve mülakat atölyeleriyle desteklenecek. Ayrıca süreç boyunca katılımcılar yönetici veya insan kaynakları profesyonelleri ile eşleştirerek Kariyer Yönetim Danışmanlığı verilecek.
Programla iligli konuşan YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı “İşe ara vermek bir ‘boşluk’ değil, çok yönlü gelişimin, öğrenmenin ve dönüşümün olduğu değerli bir dönem olabilir. Kariyerine ara vermiş kadınlar, yüksek bağlılık ve çok yönlü becerileriyle kurumlara gerçek bir liderlik potansiyeli sunar.” dedi.
Kadınların iş gücündeki varlığı sadece bireysel bir kazanım değil, aynı zamanda kurumların sürdürülebilirliği için stratejik bir kaldıraç olduğunu vurgulayan YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi ve QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ise “Cesaret, sadece bireyden beklenmemeli; kurumların aktif olarak cesareti besleyen, ilham veren ve hataya alan tanıyan bir kültür yaratması gerekir. Yeniden başlamak isteyen bir çalışanın ihtiyacı yalnızca eğitim değil; aynı zamanda saygı görmek, anlaşılmak ve potansiyeline inanan bir yapı içinde yer almaktır” şeklinde konuştu.
