Çalışanların kariyerlerine mevcut rollerinde büyüyerek mi yoksa farklı fırsatlar arayarak mı devam edecekleri iş hayatları boyunca cevabını aradıkları soruların başında geliyor. Peki hangisi daha avantajlı? İş değiştirme veya terfi almanın olumlu ve olumsuz yönlerini araştırdık.
İş değiştirmek kazanç sağlıyor mu?
Rekabetin hakim olduğu sektörlerde işverenler dışarıdan aday çekmek ve yetenek kazanmak için daha yüksek maaşlar teklif etmeye yatkınlık gösteriyor.
Piyasa değeri ayarlaması; şirket değişikliğinde yeni maaş önceki maaşların tavan değerini değil mevcut piyasa oranlarını yansıtıyor. Bu artış özellikle yetenek talebinin yüksek olduğu sektörlerde yüksek maaş artışlarını beraberinde getiriyor.
Müzakere gücü; iş değiştiren çalışan bilgi, birikim ve deneyimini de beraberinde getiriyor ve bu da işveren tarafından daha güçlü teklifler sunulmasını sağlıyor.
Yan haklar; şirketlerin sunduğu yan hakların kapsamı ve çeşitliliği bir paket halinde düşünüldüğünde maaş artışına karşılık geliyor.
Yüksek talep gören sektörler ve stratejik işe alım; yeteneğin ön planda olduğu bazı kritik sektörlerde özellikle kritik yetkinlikler arayışında olan işverenler iyi yetenekleri işe almak için yüksek teklifler sunmaya eğilimli oluyor.
Şirket içi terfi kazanç sağlıyor mu?
Mevcut şirkette gerçekleşen rol değişiklikleri kariyer için birçok yönden gelişim sağlıyor ancak çoğunlukla gerçekleşen maaş artışları şirket değişikliğindeki maaş artışının altında kalıyor.
Maaş aralıkları; genel olarak şirketlerdeki maaş skalaları roller arasında denge ve tutarlılığı sağlayacak şekilde düzenleniyor bu da gelecek artışın belli bir aralıkta kalmasını sağlıyor.
Bütçe kısıtlamaları; sabit bütçeleri olan şirketler daha küçük ve kademeli artışları tercih ediyor.
İK politikaları; benzer rol ve deneyime sahip çalışanlar arasında dengeyi sağlamak adına artışlar ücret skalaları içerisinde gerçekleşiyor.
Şirket kültürü; bazı şirketler terfileri maaş artışı için bir araç değil takdir ve ödüllendirme olarak görüyor.
Hem terfi almanın hem de iş değiştirmenin avantajlı ve dezavantajlı taraflarını anlamak kariyer yolculuğunuza rehber olabilir. Yine de son karar tabi ki sizin 🙂
