Çalışan deneyimini artırmayı hedefleyen Vodafone, bu yıl ilk kez Ağustos ayını uzaktan çalışma olarak belirledi. Şirkette halihazırda uygulanan “yıl içinde 4 hafta boyunca dilediğin yerden çalışma” hakkı da eklenince, Vodafone çalışanları bu yaz 2 ay boyunca diledikleri yerden çalışabilecek.
Vodafone’da çalışanlara esnek saatlerde çalışma imkânı da sunuluyor. Normal çalışma saatleri 08:00-17:00 olsa da, çalışanlar 07:00-16:00 ya da 09:00-18:00 saatleri arasında çalışabiliyor. Diğer yandan, pazartesi tüm gün ve cuma sabahları sadece ekip toplantılarına ayrılıyor; cuma öğleden sonraları ise hiç toplantı yapılmıyor. Bu sayede, herkesin kendi kişisel gelişimine, eğitimlere, haftanın işlerini toparlayıp haftayı kapamaya ve bir sonraki haftayı planlamaya daha fazla zaman ayırması sağlanıyor. Çalışanların sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma düzenine sahip olmasını sağlamak için çeşitli refah programları ve destek hizmetlerinin yanı sıra ihtiyaçlarına uygun eğitim ve gelişim imkânları da sunuluyor.
3 aya kadar ücretsiz izin imkânı
Vodafone ayrıca, çalışanlarının eğitim, kişisel gelişim veya bazen sadece hayatta durup bir mola verebilmeleri için kullanabilecekleri Kariyer Molası uygulamasını başlattı. Buna göre, en az 3 yıldır Vodafone’da çalışan ve belli kriterleri sağlayan çalışanlar 1-3 ay arasında ücretsiz izin kullanabiliyor. Birçok yan hakkı devam ederek bu uygulamadan faydalanabilen çalışanlar, dilerse uzun zamandır ertelediği bir eğitime katılabiliyor, kendine ve ailesine vakit ayırabiliyor ya da sadece dinlenebiliyor.
