İşveren markası dünyasının en önemli uluslararası buluşmalarından biri bu kez İstanbul’da gerçekleşti. Dünyanın farklı ülkelerinde faaliyet gösteren ve küresel ölçekte birçok büyük markanın işveren markası stratejilerine yön veren ajansların oluşturduğu OneAgent ağı, yıllık toplantısını Türkiye’de düzenledi.
Üç gün süren organizasyonda Avrupa, Amerika, Asya ve Orta Doğu’dan gelen işveren markası liderleri global ölçekte iş dünyasını önümüzdeki yıllarda şekillendirecek trendleri, başarılı uygulama örneklerini ve ortak çalışma modellerini masaya yatırdı.
Yapay zekâdan çalışan deneyimine kadar geniş gündem
Toplantının ana gündeminde yapay zekânın işveren markası iletişimine etkileri, değişen çalışan beklentileri, yeni nesil aday deneyimi, EVP (Çalışan Değer Önermesi) stratejileri, kurum kültürünün dijital dünyada nasıl anlatılacağı ve küresel ölçekte öne çıkan yaratıcı işveren markası uygulamaları yer aldı.
Katılımcılar ayrıca farklı ülkelerde yürütülen ödüllü projeleri paylaşarak, başarılı kampanyaların arkasındaki stratejileri değerlendirdi. İşveren markası iletişiminde veri kullanımı, içerik üretimi, sosyal medya trendleri ve çalışan odaklı yaratıcı yaklaşımlar da toplantının dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı.
Ortak projeler ve küresel iş birlikleri masadaydı
Etkinlik boyunca yalnızca bilgi paylaşımı yapılmadı; farklı ülkelerde uygulanabilecek ortak projeler, uluslararası iş birlikleri ve çok uluslu şirketlere yönelik yeni çözümler üzerine de fikir alışverişinde bulunuldu. Böylece farklı pazarlarda edinilen deneyimlerin paylaşılması ve ortak bakış açısının geliştirilmesi hedeflendi.
İşveren markasının geleceğine İstanbul’dan bakıldı
Son yıllarda yapay zekâ, hibrit çalışma, yetenek rekabeti ve değişen çalışan beklentileri nedeniyle büyük bir dönüşüm yaşayan işveren markası alanında, İstanbul’daki buluşma sektörün geleceğine ilişkin önemli ipuçları sundu. Farklı ülkelerden uzmanların ortak değerlendirmeleri, işveren markasının artık yalnızca işe alım iletişiminden ibaret olmadığını; çalışan deneyiminden liderlik anlayışına, kurum kültüründen teknolojik dönüşüme kadar uzanan çok daha geniş bir stratejik alan haline geldiğini bir kez daha ortaya koydu.
Küresel ölçekte faaliyet gösteren ajansların deneyimlerini aynı platformda buluşturan organizasyon, önümüzdeki dönemde işveren markası iletişimine yön verecek yeni fikirlerin ve uluslararası iş birliklerinin şekillendiği önemli bir buluşma olarak dikkat çekti.
