Teknolojik gelişmeler ve mobilitenin artmasıyla esnek ve mobil dışarıdan çalışma koşulları tüm dünyada olduğu Türkiye’de de gündeme geliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, esnek çalışma ve özel istihdam büroları konusunda çalışma yaptıklarını belirterek, reform ve eylem planının üç aylık dönemi içindeki taahhütlerden biri olduğunu söyledi. Çalışma hayata geçtiğinde esnek çalışanların iş mevzuatından bulunan haklara erişebilme imkanı genişleyecek. İzin, hafta tatili, günlük dinlenme süresi, kreş gibi haklar güvence altına alınacak. Ayrıca memur anne ve babalara esnek çalışma imkanı da sağlanacak.
Türkiye, OECD ülkeleri içinde işgücü esnekliğinde en katılar arasında yer alıyor. Bakan Soylu, mevcut sistemde uzaktan çalışma ve esnekliğin olduğunu belirtirken, bunların legalleştirilmesi gerektiği mesajını verdi. Evde çalışanların sosyal güvencesi olmadığını anlatan Soylu, bu sorunun çözülmesi gerektiğini ifade etti.
Yeni dönemde özel sektöre, personelin doğum iznine çıktığı sürede özel istihdam büroları aracılığıyla “geçici eleman çalıştırma” imkânı da sağlanacak. Hükümet programında da ifade edildiği gibi esnek çalışma biçimleri geliştirilerek özellikle gençlerin istihdama katılımının önü açılacak. Çalışmanın ocak ayı sonunda tamamlanması hedefleniyor.
Kaynak: Habertürk
