Yargıtay 9. Hukuk Dairesi çalışan anneleri ilgilendiren önemli bir karara imza attı. İş yerinde kreş olmaması sebebiyle istifa eden çalışan kadınlar bundan sonra kıdem ve ihbar tazminatlarını alabilecekler. Emsal bir karara hükmedilen davada Yargıtay, toplam 150’den çok kadın çalışanı olması halinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine yakın belirli şartları taşıyan bir yurdun kurulmasının mecburi olduğunun altı çizdi.
Mahkemeye taşınan olayın geçmişi
Özel bir bankada çalışan kadın personel iş yerinde kreş olmaması sebebiyle işverene ihtar çekerek kreş açılmaması durumunda iş akdini feshedeceğini bildirdi. Ancak davalı banka kreş açma gibi bir yükümlülüğün bulunmadığını belirtip ihtarnameyi istifa beyanı sayıp davacıyı işten çıkardı. Bunun üzerine iş mahkemesine başvuran davacıyı Yargıtay haklı buldu. Bankacı kadın kıdem ve ihbar tazminatını almaya hak kazandı.
