İş dünyasında neredeyse herkes tarafından kabul gören bir görüşe göre şirketlerin tek bir güçlü lider tarafından yönetilmesi başarı için olmazsa olmazdır. Ancak bu görüşün dışına çıkarak bazı şirketler co-CEO’ları göreve getirerek aynı anda, aynı görev ve sorumluluklara sahip iki ceo ile yönetilmeyi tercih ediyor. Bu şirketler arasından Netflix ve dünyanın en büyük finans devlerinden birisi olan Deutsche Bank da bulunuyor. Çok fazla gündeme gelmese de eskiden beri kullanılan ve denenen bu model günümüzde start-up ve teknoloji girişimlerinde oldukça yaygınlaşmaya başladı. Öte yandan özellikle büyük şirketleri yönetmenin sorumlulukları o kadar büyüdü ki bu durum şirketlerin çeşitli yetkinlikler ve bakış açılarına sahip co-CEO’lar tarafından yönetilmesi bir ihtiyaç olarak görülebiliyor. Dünyanın en büyük şirketlerinin yer aldığı Fortune 500 içerisinde yer alan yalnızca sekiz şirket bu modeli uyguluyor.

Co-CEO (Eş CEO) Nedir?

Co-CEO, iki kişinin şirketin en üst seviyesinde aynı rol ve sorumluluğu paylaşmasıdır. Bu yönetim şekli cinsiyetten bağımsız olarak aynı görevlere sahip iki üst düzey yöneticinin şirketi yönetmesi yaklaşımıdır. Bu yönetimi benimseyen şirketler genellikle CEO’ları seçerken; eğitim geçmişleri, yetkinlikleri, paylaştıkları değerler ve yönetimdeki sorumlulukları açısından birbirlerini tamamlamalarına dikkat ediyor. Bu sayede, CEO’lar değişen koşullara karşı farklı bakış açıları ile karşılıklı sorumluluk alıyor, hafifleyen iş yükü ile gelişime ve başarıya daha fazla odaklanabiliyorlar.

Daha önce co-CEO modelini kullanmış ya da hala kullanmaya devam eden şirketler şu şekilde;