İngiltere merkezli bankacılık grubu NatWest, çalışanlarının ofiste bulunma zorunluluğunu artırıyor. Yeni düzenlemeyle ayda yalnızca iki gün ofise giden 13.497 çalışanın yanı sıra mevcut hibrit çalışma modelindeki 17.272 personel de daha sık ofise gitmek zorunda olacak. Toplamda 30 binden fazla çalışanı kapsayan uygulama Şubat 2027’de başlayacak.
Üç farklı çalışma modeli yeniden düzenleniyor
NatWest, pandemi sonrasında çalışanlarına üç farklı çalışma modeli sunuyordu. Uzaktan çalışma ağırlıklı modeldeki personel ayda en az iki gün, hibrit çalışanlar ise iki haftada en az üç gün ofise gidiyordu.
Yeni kararla bu iki gruptaki çalışanlar için haftada en az iki gün ofiste bulunma zorunluluğu getiriliyor. Banka şubeleri ve müşteriyle doğrudan temas gerektiren görevlerde çalışanların mevcut ofis düzenleri ise devam edecek.
NatWest, değişikliğin ekipler arasındaki iş birliğini, bilgi paylaşımını ve çalışanların birbirlerinden öğrenmesini desteklemeyi amaçladığını belirtti. Banka, çalışanlara yeni düzene hazırlanabilmeleri için zaman ve destek sağlanacağını, özel koşulları bulunan çalışanlar için esneklik tanınabileceğini açıkladı.
Sendika, çalışanların maliyetlerine dikkat çekti
Unite sendikası, kararın özellikle ulaşım ve çocuk bakım giderlerini artıracağını belirterek düzenlemeye karşı çıktı. Sendika ayrıca yeni uygulamanın, 2025 yılında üzerinde uzlaşılan çalışanlara danışma sürecine ilişkin taahhütlerle çeliştiğini savundu.
Sendikanın paylaştığı şirket içi araştırma verilerine göre uzaktan çalışma ağırlıklı modeldeki çalışanların %93’ü, mevcut düzenlerinin kişisel ve ailevi ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli esneklik sunduğunu belirtiyor.
Unite, uygulamanın durdurulmasını ve çalışan temsilcileriyle yeniden görüşülmesini talep ediyor. Bankanın yeni ofise devam düzeninin Şubat 2027’de yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Kaynak: Reuters, The Guardian, Unite Sendikası
*görsel yz ile oluşturulmuştur.
