Araştırma ve veri analiz şirketi olan Aon 46 farklı ülkeden bin 138 şirketin katıldığı bir anketin sonuçlarını açıkladı. Pandemi ile birlikte şirketlerin çalışan refahına daha çok önem göstermeye başladığı belirtiliyor. Çalışan refahı için her sekiz şirketten yedisi projeler geliştiriyor, harcamalar yapıyor ve farklı girişimlerde bulunuyor. Araştırmaya göre küresel çapta şirketlerin en önceli öncelikleri şu şekilde:
- Çalışan refahı
- Yetenekleri şirkete kazandırmak ve kaybetmemek
- Karlılık ve verimlilik
- İnovasyon
- Sürdürülebilirlik ve iş birliği
Türkiye’deki ilk 5 öncelik ise şöyle:
- Yetenekleri şirkete kazandırmak ve kaybetmemek
- İnovasyon
- Karlılık ve verimlilik
- Çalışan refahı
- Sürdürülebilirlik ve iş birliği
Çalışanların refahını önemseyen şirketler, çalışan refahını artırmak için gerçekleştirdikleri stratejiler sırasında genellikle duygusal ve mental sağlıkla ilgili problemlerle karşılaştıklarını belirtiyor. Şirketlerin çalışan refahını düzeltmek için yöneldikleri 5 sorun ise şöyle:
- Zihinsel ve duygusal sağlık
- Tükenmişlik sendromu
- Çalışma kültürü
- Uzaktan çalışma desteği
- Finansal stres
