İnsan Kaynakları

Çalışanların Pandemi Sonrası Dönemden Beklentileri Neler?

Pandeminin iş hayatına etkilerini bolca irdeledik, peki çalışanların pandemi sonrası dönem ile ilgili beklentileri ne yönde?

Aylardır genellikle pandemi döneminin çalışanlara ve iş hayatına etkilerini konuştuk. Yeni alışkanlıklardan, önceden sahip olduklarımızın değerini anlamaya kadar birçok konuda deneyim sahibi olduk. Peki pandemi dönemini bu kadar irdeledikten sonra, hala içerisinde bulunduğumuz bu dönem sonrası çalışanları ve iş hayatını sizce neler bekliyor?

Çalışanların yeni iş dönemi ile ilgili beklentileri, kafalarındaki soru işaretleri ve kaygı duydukları konularla ilgili yapılan yeni bir araştırmanın ilgi çekici sonuçlarını sizin için derledik;

Çalıştığınız kurum salgınla ilgili tedbirlerin arttığı iki aylık süreçte nasıl bir yol izledi? (%)
evdencalisma042020

  • Hep evden çalıştım %39
  • Dönüşümlü olarak işe gitmeye devam ettim %24
  • İşe gitmeye devam ettim %17
  • Evden kısmi çalışma sistemiyle çalıştım %17
  • Bu süreçte işime son verildi %3

İş yerinize dönüş zamanınız belli oldu mu? (%)

Lawyers are advising companies to plan ahead before an outbreak at the office.

  • Evet % 57
  • Hayır %43
  • Baz: %798 (Hep evden çalıştım + Dönüşümlü olarak işe gitmeye devam ettim + Evde kısmi çalışma sistemiyle çalıştım diyenler)

Çalıştığınız kurumun normale dönüş süreci ile ilgili bir planlaması var mı? (%)

workwihmask

  • Evet % 63
  • Hayır %37
  • Baz: 969 (Çalışmaya devam edenler)

Ofise dönüş ile birlikte uygulanması planlanan tedbirleri yeterli buluyor musunuz?

ofisedönüş

  • Kesinlikle yeterli buluyorum %17
  • Yeterli buluyorum %38
  • Ne yeterli buluyorum ne bulmuyorum %27
  • Yeterli bulmuyorum %16
  • Kesinlikle yeterli bulmuyorum %2
  • Baz: 613 (Çalıştığı kurumun normale dönüş süreci ile ilgili yaptığı bir planlama olanlar)

Yeni iş dönemde işe gitme ile ilgili en fazla endişeyi günün hangi kısmı için duyuyorsunuz? (%)

ofisedonus

  • Ofis ortamı %37
  • İşe gidiş geliş ve toplu taşıma %31
  • Öğle yemekleri %12
  • Ofis dışı toplantılar % 9
  • Diğer %11
  • Baz: 969 (Çalışmaya devam edenler).

Çalıştığınız kurum size yeni dönemde uygun şartlarda evden çalışmayı bir seçenek olarak sunsa kabul eder misiniz? (%)

homeofis042020 1

  • Kabul ederim, %80
  • Kararsızım, %13
  • Kabul etmem, %7
  • Baz:969 (Çalışmaya devam edenler)

Sizin için yeni dönemde hangisi daha uygun olur? (%)

ofisedonus 1

  • Dönüşümlü olarak işe gidip gelmek,%52
  • Evden çalışmak, %37
  • İş yerine gitmek , %11
  • Baz: 969 (Çalışmaya devam edenler)

Hayatınız kısmen normalleştikten sonra hangisini/hangilerini hemen yeniden yapmaya başladınız?

calisanlar sosyallesmek icin ofise donmek istiyor

  • Arkadaşlarla dışarıda buluşmak,  %53
  • Seyahat etmek, % 52
  • Berbere/kuaföre gitmek, % 33
  • Dışarıda yemek yemek/dışarıdan yemek sipariş vermek,  %30
  • Spor salonuna/havuza gitmek,  %17
  • Baz: 969 (Çalışmaya devam edenler)

Yeni dönemde ülke ekonomisi ile ilgili beklentiniz nedir? (%)

koronavirüs ve ekonomi

  • Ekonominin kötüleşeceğini düşünüyorum, %63
  • Ekonominin düzeleceğini düşünüyorum , %21
  • Değişiklik olmayacağını düşünüyorum , %16
  • Baz: 1000

Salgından önce aldığınız hangi kararı/kararları salgın döneminde ertelediniz?

tatil 4

  • Tatil , %65
  • Taşınma, % 14
  • İş değiştirme, % 10
  • İş kurma,  %8
  • Evlilik, %6
  • Bebek yapma, % 5
  • Boşanma, %1
  • Ertelediğimiz bir karar yok, % 17
  • Baz:1000

İkinci salgın dalgası gelmesi durumunda önümüzdeki dönemle ilgili en büyük kişisel endişeniz nedir?

homeofis042020

  • Aile bireylerimin/yakınlarımın virüse yakalanması, %50
  • Virüse yakalanmak, %20
  • İşimi kaybetmek,  %15
  • Evde kalmak, %6
  • Tatile çıkamamak, %2
  • Sağlıklı beslenememek, %3
  • Yeterince egzersiz yapamamak, %3
  • Baz:1000

Araştırmanın demografik yapısı;

  • Araştırma yüzde 25’i 18-30, yüzde 26’sı 31-35, yüzde 25’i 36-40 ve yüzde 24’ü 41 yaş üstünde olan bin kişinin katılımıyla online görüşme tekniği kullanılarak gerçekleştirildi. Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 66’sı özel sektörde, yüzde 26’sı kamuda çalışırken yüzde 8’lik dilim ise kendi işini yapıyor.

Kentsel Dönüşüm

Ilaydag

İş hayatı ve insan kaynakları ile ilgili çok çeşitli içerikler

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu