Canon, benimsediği Kyosei felsefesinin “Ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak” ilkesi ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyum içerisinde kadınları iş gücüne dahil etmeye ve kişisel kariyer yollarını oluşturmaya teşvik ediyor. Tüm meslek gruplarında, her kademede kadınların daha aktif rol almasını önemseyen şirket, çalışanlarına hibrid çalışma günleri ve esnek çalışma saatleri, annelere yasal izne ek 8 haftalık ücretli annelik izni sağlarken; ofiste emzirme odası, bebek 1 yaşına gelene kadar olan şehir dışı şirket toplantılarına refakatçi ile katılma seçeneği ve ebeveyn çalışanlarına karne & mezuniyet izni gibi ayrıcalıklar tanıyor.
Satışta Kadın (Women in Sales) programıyla yarının kadın liderleri yetişiyor
Çalışma ortamında cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının önemini vurgulamak amacıyla Orta Doğu, Türkiye, Orta ve Kuzey Afrika bölgelerinde ‘Satışta Kadın’ (Women in Sales) programını gerçekleştiren şirket, faaliyet gösterdiği bölgelerde kadınlara satış alanında çeşitli beceriler kazandırıyor.
Yeni mezun olup henüz bir iş deneyimine sahip olmayan, sosyal ve açık fikirli, satış kariyerine ilgi duyan adaylar, sadece kadın çalışanların katılımıyla 12 ay boyunca hem teorik hem pratik eğitim alarak “geleceğin satış liderleri” olarak yetiştiriliyor. Programı başarı ile tamamlayan adaylar Canon kadrosunda kalıcı olarak çalışabiliyor.
