Performans Yönetimi Nedir? Nasıl Yapılır?

Şirketiniz hedefine ulaşırken doğru adımlar atmak için bu yazıyı okumalısınız.

Performans yönetimi, günümüzde şirketlerin vizyon ve hedeflerine ulaşmaları için olmazla olmaz uygulamalardandır. Şirket içerisinde üst düzey yönetimden başlayarak bütün departmanlar ve pozisyonların birbirini destekleyici ve yönlendirici çalışmalarını sağlayan uygulamaya performans yönetimi denir.

 

Bu kadar vazgeçilmez bir uygulama olan performans yönetimi nedir ve nasıl yapılır?

Performans yönetimi nedir?

Performans yönetimi, kısaca tanımlanacak olursa şirket bünyesinde yer alan bütün bireylerin ortak bir hedef ve vizyon için bir arada çalışmasına verilen isimdir. Şirket içerisindeki çalışan herkesin görevleri, poziyonları ve düzeyleri ne olursa olsun hedeflerini tamamlamak suretiyle bir bütün olarak hareket etmeleri performans yönetiminin amacıdır.

Performans yönetimi nasıl yapılır?

Performans yönetimi, bir şirkette genellikle İnsan Kaynakları departmanı tarafından yürürlüğe konulsa da yürütülmesini ve detaylandırılmasını her departman kendi özelinde yapar. Yöneticiler tarafından çalışanların motive edilmesi ve hedeflerin hiçbir yanlış anlaşılmaya mahal bırakmayacak şekilde anlatılması da yöneticilerin sorumluluğundadır.

Performans yönetiminin püf noktaları nelerdir?

İş dünyasındaki çoğu şeyde olduğu gibi performans yönetiminde de püf noktaları vardır. Bu püf noktaları sürecin daha etkili kurgulanması ve yürütülmesi için kolaylık sağlar. Beş maddede inceleyecek olursak bu püf noktaları şu şekildedir:

  • Hedeflerin en detaylı şekilde belirlenmesi
  • Yöneticilerin sorumluluklarının ince eleyip sık dokuyarak dağıtılması
  • Motivasyonel çalışmalar hakkında önceden kurgular yapılması ve etkinliklerin belirlenmesi
  • Hedeflerini tutturan çalışanların yeterli şekilde ödüllendirilmesi
  • Çalışanlar tarafından performans yönetimi sürecinin değerlendirilmesi
  • Elde edilen feedbackler ile sonraki dönem çalışnalarının planlanması

Bu püf noktaların performans yönetimi boyunca korunması ile hedeflere ulaşmada daha çok kolaylık sağlanması mümkündür.

 

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu