Şimdiye kadar “PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri” olarak anılan ve bugüne kadar iş yaşamına değer katan projelerin daha geniş kitlelere duyurulması alanında Türkiye’nin en önemli insan kaynakları geleneklerinden biri haline gelen PERYÖN Ödülleri, odağına ‘insana değer” olan örnek uygulamaları alarak, “PERYÖN İnsana Değer Ödülleri” adıyla, “Değer Veren” profesyoneller ve “Değer Katan” kurumlar için yenilikçi yaklaşımlarla yoluna devam edecek. İsimle birlikte ödül ve formatta da yenilikler yolda. Ödül töreni ve sürecinde farklı sürprizler katılımcıları bekliyor olacak.
24 kurum, 28 kategoride yarışacak
“İnsana değen” uygulamaların paylaşılması, başarılı örneklerin artması, yaratıcılığın görünür hale gelmesi amacıyla düzenlenecek olan ödüllere başvuru süreci Aralık ayında tamamlandı. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde bu yıl 24 kurum İnsana Değerde Liderlik, Etkin İş Gücü Yönetimi, Memnuniyet ve Bağlılık, Gelişim ve Dönüşüm Yönetimi, Fark Yaratan İK Projeleri başlıklarında yarışacak.
Aralarında akademisyenler, üst düzey yöneticiler, insan kaynakları uzmanları, danışmanlar ve alanında pek çok profesyonelin yer aldığı “Değer Verenler” jürisi tarafından seçilecek projeler ödüllerini Türkiye’nin önde gelen CEO ve üst düzey yöneticilerinin katılımıyla 3 Mayıs 2018 tarihinde gerçekleşecek törende alacak.
