Yıllık izin bir çalışma yılı sonunda çalışanın hak ettiği kanun tarafından tanımlanmış olan bir haktır. Birçok çalışan yıllık izinlerle ilgili yasal haklarını bilmeyebiliyor. İş Kanunu’nda yer alan yıllık izin detaylarını sizin için derledik;
İşte yıllık izin ile ilgili bilmeniz gerekenler;
Özel sektörde yıllık izin ne kadar?
4857 sayılı iş kanununa göre çalışma süresi 1 yıl ile 5 yıl arasında olan çalışanlar 14 gün, 5 yıl ile 15 yıl arasında olanlar 20 gün, 15 yıldan fazla çalışanlar ise 26 gün yıllık izne hak kazanırlar.
Yıllık İzni Uzatabilirsiniz!
Eğer yıllık izni çalıştığınız şirketin olduğu şehirden başka bir yerde geçirecekseniz bunu ispatlayan belgeleri işverene verdiğinizde 4 gün ücretsiz yol izni alabilirsiniz. Bu hak kanun tarafından konulmuştur ve işverenin inisiyatifinde değildir. Çalışan talep ettiğinde verilmesi zorunludur.
Kamuda yıllık izin ne kadar?
Kamu çalışanları için yıllık izin süreleri özel sektör çalışanlarına göre biraz daha farklı. Kamuda çalışma süresi 1 ile 10 yıl arası olanlar 20 gün 10 yıldan fazla süredir çalışanlar ise 30 gün yıllık izne hak kazanıyor.
Yıllık İzni Doldurmak için 1 Yılı Doldurmak Gerekir Mi?
İş Kanunu’na göre 1 yıl aynı işverene bağlı çalıştıktan sonra yıllık izin hakkı elde edilir. Ancak işveren daha öncesinde kendi inisiyatifi ile izin verebilir.
Aynı işverene bağlı çalışanlar başka iş yerlerinde çalışmış olsalar da aynı işverene ait şirketler olduğu için toplam süre göz önüne alınır.
