Bir işverene bağlı çalışanlar, ücret karşılığında aynı sektörde hizmet eden başka bir firmada çalışamıyor. Öte yandan kişiler iş sözleşmesi gereği işvereni ile aynı sektörde bir girişimde bulunamıyor. Çalışan patronu ile rekabette bulunursa, sadakat borcunu ihlal ettiği için işvereni tarafından iş akdi tazminat ödemeden feshedilebiliyor.
İş Yerindeki Bilgileri Kullanamaz
Ayrıca çalışanlar bir iş yerinden ayrıldıktan sonra, ayrıldığı işyerinin müşteri bilgileri gibi özel bilgilerini yeni açtığı işletmede kullanamıyor. Bu bilgilerin kullanılması halinde rekabet yasağına aykırılık ortaya çıkıyor. Eski işveren eğer bu bilgiler yüzünden zarara uğrarsa eski çalışanından tazminat talep edebiliyor.
