Merck Türkiye çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini desteklemek amacıyla yeni bir uygulamayı hayata geçirdi. Şirket, çalışan deneyimini arttırmak üzere ‘Önemli Anlar İzni’ uygulamasına başladı.
‘Önemli Anlar İzni’ çerçevesinde Merck çalışanları, kritik sağlık sorunları yaşayan birinci derece yakınlarına bakım sağlamak üzere yılda 10 güne kadar ücretli izin alabiliyor. Merck Türkiye ayrıca global çapta gerçekleşen bu uygulamayı hayata geçiren ilk ülkelerden de biri oldu.
“Önemli Anlar İzni” yaklaşımının ilk adımı olan “Bakım Verenleri Dahil Etme” inisiyatifi, 2017 yılında başlatıldı. Bu ödüllü küresel program ile Merck, yalnızca çalışanlarına değil, dünya genelindeki bakım verenlere destek olmayı, bu kişilerin ihtiyaçlarına yönelik farkındalık yaratmayı ve çözüm üretmeyi hedefledi.
Çalışan deneyimini bir adım öteye taşıyan bir diğer uygulama olan Fertilite Tedavileri Yardımı inisiyatifiyle de Merck Türkiye, ebeveyn olma hayali kuran çalışanlarına bu süreçte ihtiyaç duydukları tüm desteği sunuyor. Merck, infertilite tedavisi alanındaki onlarca yıllık bilgi birikimiyle dünya genelinde yaklaşık beş milyon bebeğin doğumuna katkı sağladı.
Merck, yeni hayata geçirdiği “Önemli Anlar İzni” uygulamasıyla, çalışanlarının hayatlarının en kritik anlarında sevdiklerinin yanında olabilmelerine destek sağlamayı amaçlıyor. Bu yeni yan fayda, mevcut yıllık izinlere ek olarak sunuluyor ve çalışanların halihazırda sahip oldukları izin haklarında herhangi bir değişiklik yapılmaksızın uygulanıyor. Ayrıca, izin politikası kapsamı genişletilerek, evlat edinme sürecinde olan çalışanlara yasalarla verilmiş olan 3 gün izin hakkını, 10 güne kadar kullanma imkanı tanınıyor.
