Çin’de teknoloji sektöründe çalışan 32 yaşındaki yazılım yöneticisi Gao Guanghui’nin hayatını kaybetmesi, ülkede ve uluslararası medyada çalışma koşulları, iş yükü ve dijital iş kültürü üzerine tartışmaları yeniden gündeme taşıdı. Olay, özellikle teknoloji çalışanlarının uzun çalışma saatleri ve artan sorumlulukları bağlamında ele alınıyor.
Yayımlanan haberlere göre Gao Guanghui, Guangdong eyaletinde faaliyet gösteren bir teknoloji şirketinde yazılım alanında ekip yönetimi görevini üstleniyordu. 29 Kasım 2025’te evinde rahatsızlanan Gao, hastaneye kaldırıldı ancak yapılan tüm müdahalelere rağmen yaşamını yitirdi.
Birden fazla rol, yoğun iş yükü
Gao’nun eşi Yang’ın aktardığı bilgilere göre, departmandaki personel eksikliği nedeniyle Gao’nun birden fazla kişinin sorumluluğunu tek başına üstlendiği ifade edildi. Yang, eşinin fiilen 6–7 kişinin yaptığı işi yürüttüğünü; yazılım geliştirme, ekip yönetimi, müşteri ilişkileri ve satış sonrası hizmetler gibi farklı alanlarda aynı anda görev aldığını belirtti.
Aile tarafından paylaşılan bilgilere göre Gao, çoğu gece yalnızca 4–6 saat uyuyabiliyor, sabah erken saatlerde evden çıkıp gece geç saatlerde geri dönüyordu. Günlük iş temposunun oldukça yoğun olduğu; hatta araç kullanırken dahi toplantılara katıldığı ve iş görüşmeleri yaptığı aktarıldı.
İş iletişiminin kesilmemesi dikkat çekti
Olayın ardından kamuoyunda en çok konuşulan başlıklardan biri, Gao’nun sağlık durumu ağırlaştıktan sonra da iş iletişiminin devam ettiğine dair iddialar oldu. Bazı haberlerde, hastanede müdahale sürerken iş gruplarına eklenmesi ve ölümünden sonra da iş mesajlarının gönderilmeye devam etmesi, teknoloji sektöründeki “sürekli erişilebilir olma” beklentisini yeniden tartışmaya açtı.
Çalışan deneyimi ve İK perspektifi
İnsan kaynakları ve çalışan deneyimi açısından bakıldığında, Gao Guanghui’nin ölümü; rol tanımlarının belirsizleşmesi, personel eksikliği nedeniyle artan iş yükü ve mesai dışı çalışma pratiklerini gündeme taşıyor. Uzmanlar, bu tür durumların kısa vadede işlerin sürmesini sağlasa da uzun vadede çalışan sağlığı ve sürdürülebilir performans açısından risk oluşturduğuna dikkat çekiyor.
Şirketten tazminat açıklaması
Gao’nun ailesi, olayda ihmaller olduğunu savunurken, şirket yetkilileri sürecin iş kazası kapsamında değerlendirileceğini ve aileye tazminat ödenmesi için hazırlık yapıldığını açıkladı. Resmi incelemelerin ilgili kurumlar tarafından sürdürüldüğü bildirildi.
