Şirketlerin üniversite öğrencilerine yönelik uzun dönem staj programları, gençlerin iş hayatına hazırlanmasında önemli bir rol üstleniyor. Araştırma odaklı biyofarma sektöründe faaliyet gösteren AbbVie Türkiye‘nin 2021 yılından bu yana sürdürdüğü “Xperience Uzun Dönem Staj Programı” da bu uygulamalardan biri olarak dikkat çekiyor.
Altı ay süren program kapsamında üniversite öğrencileri, farklı departmanlarda görev alarak iş süreçlerine doğrudan katılıyor. Stajyerler yalnızca teorik bilgi edinmekle kalmıyor, devam eden projelerde sorumluluk üstlenerek kurumsal çalışma deneyimi kazanıyor.
Şirket verilerine göre programa her yıl yüzlerce öğrenci başvururken, bugüne kadar 28 öğrenci başta medikal ve pazarlama olmak üzere çeşitli birimlerde görev aldı. Adaylar, değerlendirme sürecinin ardından programa kabul ediliyor.
Program kapsamında öğrenciler, farklı ekiplerle çalışma, uluslararası iş kültürünü tanıma ve disiplinler arası projelerde yer alma imkânı buluyor. Teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra iletişim, ekip çalışması ve sorumluluk alma gibi yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik eğitim ve uygulamalara da yer veriliyor.
İnsan kaynakları uzmanları, uzun dönem staj programlarının hem işverenlerin gelecekteki insan kaynağını oluşturmasına hem de öğrencilerin mezuniyet öncesinde iş deneyimi kazanarak istihdam edilebilirliklerini artırmasına katkı sağladığını belirtiyor. Son yıllarda birçok şirketin benzer uygulamaları yaygınlaştırmasıyla birlikte, uzun dönem staj programlarının genç istihdamını destekleyen modeller arasında öne çıktığı değerlendiriliyor.
