KPMG’nin 46 ülkeden 475 kadın liderin katılımı ile gerçekleştirdiği “Küresel Kadın Liderlere Genel Bakış 2025” raporuna göre kadın liderlerin neredeyse tamamı önümüzdeki üç yıl içinde kendi şirketlerinin gelirlerinin artacağını öngörürken yaklaşık yüzde 40’ı silahlı çatışma riskini en önemli kaygı olarak görüyor.
Kadın liderlerin yüzde 62’si iş yerinde önyargı veya ayrımcılığa maruz kaldıklarını, yüzde 47’si ise eşit ücret konusunda şeffaflık olmadığını belirtiyor. Öte yandan sosyal medyayı profesyonel amaçlarla kullanan kadın liderlerin yaklaşık üçte biri, dijital ortamda şiddete maruz kalıyor. Dijital şiddet türleri içerisinde en çok karşılaşılan ise yüzde 41 ile taciz. Bunu yüzde 37 ile karalama ve yüzde 35 ile nefret söylemi takip ediyor.
Rapora göre küresel ekonomide süregelen dalgalanmalara rağmen kadın liderler, kendi şirketlerinin performansına ilişkin güçlü bir iyimserlik sergiliyor. Her 10 kadın liderden 9’u önümüzdeki üç yıl içinde gelirlerde artış bekliyor. Buna karşılık küresel ekonomi için güven oranı yalnızca üçte bir düzeyinde kalıyor. Bölgesel bazda Asya’daki kadın liderler daha iyimserken Batı Avrupa’dakiler daha temkinli bir tablo çiziyor.
Üst düzey kadın yöneticiler, karşılarındaki en acil sorunların başında jeopolitik karışıklıkların ve ekonomik belirsizliklerin geldiğini düşünüyor. Aynı zamanda, silahlı bir çatışma ihtimaline dair endişeler de artıyor; katılımcıların yaklaşık yüzde 40’ı bu konuyu en önemli kaygıları arasında gösteriyor. Katılımcıların yaklaşık üçte ikisi şirketlerinin mevcut jeopolitik karışıklık ve çeşitli zorluklar nedeniyle giderek artan bir baskı altında olduğunu belirtiyor. Önümüzdeki üç yıl için öngörülerde de üst düzey yöneticiler şirketlerin büyümesi önündeki en büyük riskin yine jeopolitik belirsizlikler olacağını düşünüyor. Bu tabloya düzenleyici engeller de eklenince riskler daha da büyüyor. Özellikle artan bürokrasi, kayda değer bir endişe kaynağı olarak öne çıkıyor.
