çalışan bağlılığı
-
İK Blog
100 Yıllık Şirketin Değişmeyen Kuralı: Krizlerde Bile Çalışan Azaltmadı
Ekonomik krizler, pandemi, otomasyon ve şimdi de yapay zekâ… Şirketler zor dönemlerde maliyetleri kontrol altına almak için çalışan sayısını azaltmaya…
Devamını Oku » -
İnsan Kaynakları
Çalışan Bağlılığı İçin 1 Milyon Dolar Harcamaya Değer mi?
Şirketler uzun yıllar çalışan bağlılığını maaş artışları, yan haklar ve ekip etkinlikleriyle güçlendirmeye çalıştı. Son dönemde ise dikkat çeken örnekler,…
Devamını Oku » -
İş Dünyası
Çalışan Bağlılığındaki Düşüşün Faturası 10 Trilyon Doları Buldu
Gallup’un yayımladığı yeni araştırma, çalışan bağlılığındaki gerilemenin şirket performansından küresel ekonomiye kadar uzanan etkiler yarattığını ortaya koyuyor. Araştırmaya göre dünya…
Devamını Oku » -
Arşiv
Şirketin Geleceğini Çalışanlarına Emanet Etti
Çalışan bağlılığını artırmak isteyen şirketler genellikle ücret artışı, prim veya yan haklar gibi uygulamalara yöneliyor. ABD merkezli B.A. Sweetie Candy…
Devamını Oku » -
İşveren Markası
Çalışan Deneyimi Yeniden Tanımlanıyor
İş dünyasında çalışan beklentilerinin hızla değişmesi, insan kaynakları literatürüne her geçen gün yeni kavramlar kazandırıyor. Hushed Hybrid (sessiz hibrit), Resenteeism…
Devamını Oku » -
İK Blog
Evcil Hayvan Dostu Ofisler Neden Yaygınlaşıyor? Uygulamalar ve Örnekler
Evcil hayvan dostu ofisler yalnızca bir yan hak olmaktan çıkıp kurumsal kültürün parçası haline gelirken, bu yaklaşımı sistemli biçimde uygulayan…
Devamını Oku » -
İK Blog
Sabbatical İzin Ne Demek? Şirketlerde Uzun Süreli İzin Uygulamaları ve Detaylar
Çalışan deneyimi ve iş-yaşam dengesi odaklı uygulamalar kapsamında öne çıkan sabbatical izin, çalışanların belirli bir süre işten ayrılarak kişisel gelişim,…
Devamını Oku » -
İş Dünyası
CEO’lar Neden Daha Sık Değişiyor? Bu Trend Organizasyonlar İçin Ne Anlama Geliyor?
Küresel ölçekte CEO değişimleri son yılların en yüksek seviyesine ulaşıyor. Bu hareketlilik yalnızca tepe yönetiminde bir değişim anlamına gelmiyor; organizasyonların…
Devamını Oku » -
İnsan Kaynakları
Z Kuşağı Yöneticilere Ne Öğretiyor? Tersine Mentorluk İş Dünyasını Değiştiriyor
İş dünyasında mentorluk uzun yıllar kıdemli yöneticilerin genç çalışanlara rehberlik etmesi şeklinde ilerledi. Ancak tersine mentorluk modeli bu ilişkiyi değiştiriyor.…
Devamını Oku » -
İnsan Kaynakları
İstifa Eden Çalışanlar Geri Geliyor: Geri Dönenler Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiliyor?
İş gücü piyasasında dikkat çeken yeni eğilimlerden biri, daha önce ayrılmış çalışanların yeniden işe alınması. Son veriler, yeni işe alımların…
Devamını Oku »