Bedelli Askerlik Yapacak Çalışanların Dikkat Etmesi Gerekenler

Uzun zamandır beklenen bedelli askerlik uygulaması ile ilgili her geçen gün yeni gelişmeler yaşanırken çalışanların aklında bedelli askerlik uygulamasına dair birçok soru var. Tazminat, işe geri alınma gibi konularda çalışanların akıllarındaki muhtemel soruları cevapladık;

İşte bedelli askerlik uygulamasından yararlanmak isteyen çalışanların akıllarındaki sorular ve yanıtları;

Bedelli askerlik yaparsam tazminatım yanar mı?

Bedelli askerlik yapacak olan çalışan için izlenebilecek 4 yol var. Birincisi, işveren çalışanı ücretsiz izne çıkarabilir. İkincisi, çalışan yıllık izninden kullanıp askere gidebilir. Üçüncüsü, çalışan tazminatını alıp ayrılabilir. Dördüncüsü, işveren çalışanı idari izinli olarak gösterebilir.

Bedelli askerlik yaparsam iş yerinden tazminat alabilir miyim?

25 veya 28 gün arasında yapılacak bedelli askerlik bağlamında verilecek temel askerlik eğitimi için çalışanlar kıdem tazminatını alıp iş yerinden ayrılabilecek. 

Bedelli askerlik yaptıktan sonra işe geri dönebilir miyim?

Bedelli askerlik için kıdemini alıp işten ayrılan çalışanlar için yeni işe alım uygulamaları geçerli olacak. Yıllık izin kapsamında işten ayrılıp askere giden çalışanlar ise, çalıştıkları pozisyonun doldurulmaması ve işverenin onayı doğrultusunda mevcut işlerine kaldıkları yerden devam edebilecek.  

İşyerinden bedelli askerlik için ücretsiz izin alabilir miyim?

Yapılan son açıklamalara göre bedelli askerlik yapacak olan kamu ve özel sektör çalışanları ücretsiz izin alarak askere gidebilecekler. 

Bedelli askerlik için tek seferde birikmiş izinlerimi kullanabilir miyim?

Bedelli askerlik için sahip olunan izinler tek seferde kullanılabilir. 

Askerlik dönüşü işe geri alınmazsam yasal haklarım nelerdir?

Kadro uygunluğu olduğu halde işveren sizi çalışanı işe almazsa, çalışan yargı yoluna gidebilecek. Durumun ispatı halinde işveren çalışana verdiği maaş kadar ceza ödemek zorunda kalabilir. 

Memurlar ve sözleşmeli çalışanların durumu ne olacak?

Memurlar ve sözleşmeli çalışanlar 28 günlük askerliklerini tamamlayıp işlerine geri dönebilirler. 

 

Etiketler

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı