Engellilere İstihdam Fırsatı Projesi’ne Başkanlık Ödülü

Down Sendromu ve otizm olmak üzere engelli çalışanlarına yönelik yürüttüğü istihdam fırsatı sağlayan çalışmaları 17 yıldır düzenlenen CLAD Ödülleri’nde (Chairman’s Leadership Awards for Diversity/Başkanlık Ödülü 2017) diğer projeleri geride bırakarak ödül kazandı.

Ford’un faaliyet gösterdiği farklı ülkelerden birçok projenin yarıştığı CLAD Ödülleri organizasyonunda; Ford Otosan’ın Down Sendromlu ve otizmli çalışanlarına yönelik uyguladığı “+2 farkla daha güçlüyüz” projesi diğer projelerin arasından sıyrılarak “Valuing A Diverse Workforce – İş Gücünde Çeşitliliğe Değer Verme” kategorisinde ödüle layık görüldü.

Proje, uzmanlar ve eğitmenler eşliğinde her çalışanın engel grubuna göre belirlendi

Ford Otosan’ın engelli çalışanları için hayata geçirdiği proje kapsamında programa alınan çalışanlara özel uzmanlar tarafından profesyonel ve sosyal yeteneklerini geliştirme amaçlı bir program uygulandı. Çalışanların ailelerinden ve yakınlarından alınan bilgilerle iş yerinde hazır bulunan doktor, psikolog, üretim mühendisi ve iş güvenliği uzmanı eşliğinde engel grubuna ve yeteneklerine uygun süreç belirlendi.

Projeyle ilgili açıklamalarda bulunan Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, “İnsan kaynağımızı “İş’te Eşitlik” anlayışı ile yönetmeye, engelli ve kadın çalışanlarımızın iş hayatına katılımı başta olmak üzere iş hayatında fırsat eşitliğini sonuna kadar destekliyoruz. Ford Otosan olarak, uygun şartlar ve doğru süreçlerde her bireyin daha verimli çalışabileceğine inanıyoruz. Önyargıları kırmak, farkındalık yaratmak ve sektörümüze bu konuda öncülük etmeyi hedefliyoruz. Sadece bununla da kalmıyor, şirket içinde engelli çalışanlarımızın elde ettiği başarıları ödüllendirmeye devam ediyor, fırsat eşitliğini her platformda öne çıkarmaya devam ediyoruz. Ford Otosan’a bu gururu yaşatan tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

Etiketler

İK Magazin

İK Magazin.com üzerinde yer alan varsayılan yöneticidir. Mail: info@ikmagazin.com

İLGİLİ İÇERİKLER

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı