Garanti BBVA, kuruluşunun 80. yılı dolayısıyla düzenlediği organizasyonda Türkiye’nin farklı illerinden ve yurt dışındaki iştiraklerinden gelen yaklaşık 23 bin çalışanını İstanbul’da bir araya getirdi.
İstanbul Park’ta gerçekleştirilen buluşma, katılımcı sayısı bakımından bankanın bugüne kadar düzenlediği en geniş kapsamlı çalışan etkinliklerinden biri oldu. Gün boyunca süren organizasyonda çalışanlar; deneyim alanları, interaktif aktiviteler, sergi içerikleri ve sahne performanslarıyla bir araya gelirken, kurumun geçmişine ve dönüşüm yolculuğuna odaklanan çeşitli içeriklere de erişim sağladı.
Etkinliğin açılışında yaratıcı yönetmen Krista Monson’ın kreatif direktörlüğünde hazırlanan özel gösteri sahnelendi. Oyuncu Yetkin Dikinciler’in yer aldığı performans, kurumun 80 yıllık geçmişini sahne sanatlarıyla buluşturdu. Etkinliğin akşam bölümünde sahne alan Türk rock müziğinin sevilen gruplarından Mor ve Ötesi, geniş repertuvarından şarkılarla çalışanlarla buluştu. Gecenin finalinde sahneye çıkan megastar Tarkan ise sevilen şarkıları ve sahne performansıyla geceye damga vurdu.
Etkinlikte konuşan Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten, etkinliği şu sözlerle değerlendirdi:
“Garanti BBVA’nın hikâyesi; değişimi kucaklayan, kendini sürekli yenileyen ve birlikte üreten güçlü bir kurum kültürüyle yazılıyor. Bundan 80 yıl önce 12 kurucumuzun Türkiye’ye duyduğu güvenle başlayan bu fikir, bugün 23 bin çalışma arkadaşımızın emeğiyle yaşayan büyük bir güce dönüştü. Bu nedenle bugün yalnızca bir kuruluş yıl dönümünü değil; 80 yıldır biriken emeği, cesareti, anıları, köklü bir mirası ve birlikte yazılmış hikâyeleri kutluyoruz.”
Kurum Kültürü ve Gelecek Vizyonu Aynı Çatı Altında
Son yıllarda birçok kurum, çalışan bağlılığını güçlendirmek amacıyla geniş katılımlı buluşmalara ve iç iletişim programlarına daha fazla yatırım yapıyor. Garanti BBVA’nın 80. yıl kapsamında hayata geçirdiği çalışmalar da bu yaklaşımın örneklerinden biri olarak dikkat çekiyor.
Yıl içerisinde gerçekleştirilen “Vizyon Buluşmaları” kapsamında yaklaşık 5 bin çalışan, farklı şehirlerde düzenlenen toplantılarda yönetim ekibiyle bir araya geldi. Toplantılarda kurumun gelecek dönem öncelikleri, dönüşüm projeleri ve stratejik hedefleri çalışanlarla paylaşıldı.
Kurumsal Hafıza ve Sosyal Etki Projeleri Öne Çıkıyor
80. yıl programı yalnızca çalışan etkinlikleriyle sınırlı kalmıyor. Salt iş birliğiyle hazırlanan “80 Yıldır Yarınlardayız” sergisi, kurumun geçmişini Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal dönüşümüyle birlikte ele alırken, ziyaretçilere dijital ve etkileşimli deneyimler sunuyor.
Öte yandan sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk alanında da çeşitli projeler yürütülüyor. TEMA Vakfı iş birliğiyle oluşturulan 80 bin fidanlık hatıra ormanı projesi ile çevresel etki yaratılması hedeflenirken, “80 İl, 80 Okul” girişimi kapsamında çalışan gönüllüler Türkiye’nin farklı bölgelerindeki çocuklara yönelik destek çalışmalarına katkı sağlıyor.
Şirketlerin çalışan deneyimini yalnızca iş ortamıyla sınırlı görmeyip sosyal fayda, gönüllülük ve ortak aidiyet alanlarına da taşıdığı bir dönemde, bu tür geniş kapsamlı programlar kurum kültürünün güçlendirilmesinde önemli araçlardan biri olarak değerlendiriliyor.
