Gaziantep İş Mahkemesinde ilginç bir dava yaşandı. Bir işveren işe aldığı kişiye daha işe başlamadan istifa dilekçesi imzalatıp bir süre sonra tazminatsız işten çıkardı. Tazminatsız işten atılan işçi ise hakkını aramak için mahkemeye başvurdu. İşveren mahkemede çalışanın kendisinin istifa ettiğini belirterek istifa dilekçesini mahkeme heyetine sundu. Ancak mahkeme istifa dilekçesinin işe giriş yaparken zorla imzalatıldığı söyleyen çalışanı haklı buldu. Bunun üzerine Gaziantep 3. İş Mahkemesi istifa dilekçesini geçersiz saydı. Kararı bir üst mahkemeye taşıyan işveren üst mahkeme tarafından da haksız bulundu. Bunun üzerine işveren eski çalışanına 9 bin 982 lira tazminat ödedi.
