Allianz Türkiye anne baba olan çalışanlarına yönelik kapsamlı izin uygulamaları, iki ay uzaktan çalışma imkânı sağlayan Esnek Yaz uygulaması ve aile gelişim eğitim programlarıyla dikkat çekiyor. Kadın çalışanların iş yaşamlarını süt odaları, psikolojik destek gibi imkânlarla kolaylaştırarak şirket istihdama da katkı sağlıyor.
Esnek izin uygulamalarıyla ebeveynlere özel destek
Çalışanlarının sağlığına ve gelecek güvencesine önem veren Allianz Türkiye, Grup Sağlık Sigortası, Grup Hayat Sigortası, Grup Emeklilik Planı ve Uzun Vadeli Hisse Senedi Yatırım Opsiyonu gibi temel yan haklar sunuyor. Çalışanların iş-özel hayat dengesini destekleyen Köprü İzin, Doğum Günü İzni, tüm çalışanların faydalandığı bir haftalık Allianz Blok Tatili ve yıllık bir gün kullanılabilen Allianz Mental Sağlık İzni gibi uygulamaları sürdüren şirket, kadın çalışanların iş yaşamlarını kolaylaştırmak ve desteklemek amacıyla süt odaları ve ücretsiz psikolojik destek gibi imkânlar da sağlıyor. Ebeveyn çalışanlara, eğitim yılının başladığı ilk gün ve karne günü çocuklarının yanında olabilmeleri için yarım gün idari izin olanağı tanınıyor.
Babalara yasal sürenin üzerinde izin
Babalık izni uygulaması kapsamında erkek çalışanlara yasada belirtilen beş günlük sürenin üzerinde babalık izni veren şirket, bu doğrultuda izin süresini toplamda 30 takvim günü olarak uyguluyor. Hibrit çalışma modeli ile çalışanlara uzaktan çalışma, haftada iki gün veya dört gün ofisten çalışma gibi esnek seçenekler sunan Allianz Türkiye, “Esnek Yaz” uygulaması ile temmuz ve ağustos aylarında çalışanların tamamen uzaktan çalışarak, aileleri ve çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesine de imkân tanıyor. Ayrıca hibrit çalışma modelinin bir parçası olarak ev ortamında çalışanların ergonomik ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla ergonomik malzeme desteği de sağlıyor. Allianz Türkiye bünyesinde hizmet veren sigorta sektörünün ilk kurumsal üniversitesi Allianz Türkiye Akademi’nin (ATA) geliştirdiği FamiLearn aile gelişim programı da tasarladığı eğitim ve etkinliklerle ebeveyn çalışanların iş ve aile yaşamları arasında denge kurmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor.
