Vodafone, çalışanlarının yan haklarını yaşam tarzlarına ve farklı ihtiyaçlarına göre belirlemesi amacıyla kurguladığı ve yaklaşık 7 yıldır başarıyla uyguladığı Vflexy esnek yan haklar programını yeniledi. Yeni program kapsamında özel sağlık sigortası, yemek ve ulaşım desteği gibi alanlarda çeşitli yenilikler ve daha fazla esneklik sunulurken, yeni marka iş birlikleriyle de çalışanlar için özel indirim fırsatları sağlanıyor.
Özel sağlık sigortası paket seçenekleri arttı
Yenilenen Vflexy kapsamında, Vodafone çalışanlarına 5 özel sağlık sigortası paketinden birini seçme hakkı sunuluyor. Vodafone çalışanları aynı zamanda eş ve çocuklarından oluşan bağımlıları için de farklı bir paket seçebiliyor. Ayrıca, seçtikleri paketin limit miktarına göre ek bütçe kazanabiliyor ve bu bütçeyi çeşitli markalarda değerlendirebiliyorlar. Dileyen çalışanlar, kazandıkları ek bütçeyle, kendi sigorta paketlerine ek olarak evcil hayvanlarına da sigorta yaptırabiliyor.
Yemek desteği genişledi
Halihazırda hibrit çalışma modelinin uygulandığı Vodafone’da aylık yemek ücretini belirlenen tutar üzerinden ay başı itibarıyla alan çalışanlar, yeni programla birlikte yasal limit üzeri olan tutarı esneterek ek bütçe yaratabiliyor ve yaratılan bu bütçeyi çeşitli markalarda değerlendirebiliyor.
Yeni marka iş birlikleri eklendi
Yeni programda Vodafone çalışanlarına bütçelerini harcayabilecekleri daha fazla marka seçeneği sağlanıyor. Sağlık, Kişisel Gelişim ve Üyelikler, E-ticaret ve Perakende, Eğlence olmak üzere 4 başlıkta toplanan ve bu yıl Vflexy sistemine eklenen markalar arasında NuSpa, Maya Estetik, Torchwell (Maslak Spor Salonu ve Diyetisyen), FitChef, Hiwell, Aposto, NeoSkala, IKSV Kart, USLA, Open English, Cambly, Storytel, Masterpiece, Biletix ve Biletinial bulunuyor. Bu firmaların Vodafone çalışanlarına sundukları indirimli fırsatlar üzerinden dileyen çalışanlar bütçelerini bu markalarda da esnetebiliyor.
