KPMG 48 ülkede 900’den fazla üst yöneticiyle gerçekleştirdiği 2017 İK Dönüşüm Araştırması’nda teknolojinin sektörü nasıl değiştirdiğini araştırdı. Şirketlerin başta insan kaynakları olmak üzere birçok alanda robotik faaliyetlere yatırım yapma eğiliminde olduğu görüldü.
Araştırma sonuçlarını yorumlayan KPMG İK Direktörü Emre Çavuşoğulları, Robotik teknolojilerin insan kaynaklarındaki dijital dönüşümün önemli bir parçası olarak hızlı bir şekilde temel İK uygulamaları içerisinde yerini almaya başladığını belirterek özellikle operasyonel süreçlerin dijitalleşerek operasyonel gider ve maliyetleri düşürdüğü, böylelikle insan kaynakları çalışanlarının daha fazla değer yaratan ve insana dokunan işlere yoğunlaşabildiğinin altını çizerek şöyle konuştu; “İnsan kaynakları liderlerinin büyük kısmı İK teknolojilerinin kullanımını ve dijital dönüşümü önemli bir konu olarak değerlendirmekle birlikte, sadece yarısından azı kurumlarında yakın zamanda teknolojiye yatırım yapıldığını veya yatırım yapılma planının olduğunu belirtiyor. Global İK devlerinin iş listelerinde büyük veri analizi ilk sıralarda yer alıyor. Bu nedenle veriyi analiz edecek teknolojilere yatırım artıyor. İK departmanlarının teknoloji bütçeleri yükseliyor. Global trendlere uygun olarak, Türkiye’de de alanında öncü kurumlar İK dönüşüm projelerini hayata geçirmede önderlik yapıyor. Bununla birlikte, Türkiye’de şirketlerin yüzdesel olarak büyük kısmı, global insan kaynakları trendlerini yakalamakta oldukça geri kalıyor. Değişime yatırım yapan lider şirketlerle aralarında büyük uçurumlar oluşuyor.”
2020 yılında iş görüşmesini robotlar yapacak
Emre Çavuşoğulları’na göre önümüzdeki 2 yıl içerisinde insan kaynakları departmanları içerisindeki robot kullanımı yüksek bir ivmeyle artacak. Bu doğrultuda 2020 yılında işe alım ve işe uyum süreçlerinde robotlar çok daha aktif rol oynayacak.
