Vodafone, global bir şirket olmanın sunduğu avantajlar sayesinde, çalışanlarının doğrudan yurtdışında istihdam edilmesine destek olduğu gibi, dönemsel olarak yurtdışında çalışmayı deneyimlemesi için çeşitli projeler de tasarlıyor. Vodafone, bugüne kadar 170’ten fazla çalışanını başta genel merkez İngiltere olmak üzere faaliyet gösterdiği Almanya, Portekiz, Yunanistan gibi ülkelere gönderdi. Diğer yandan, tüm dünyadaki teknoloji ekiplerinin birlikte çalıştığı Tek Teknoloji Ekibi anlayışıyla faaliyet gösteren Vodafone, hem global deneyimini Türkiye’ye getiriyor, hem de Türkiye’deki başarılı uygulamalarını ihraç ediyor.
Şirketin insan kaynakları ve teknoloji alanlarında uyguladığı global politikalar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla düzenlenen toplantıda paylaşıldı. Toplantıda ayrıca, yurtdışına canlı bağlantı sağlanarak, Vodafone Türkiye’nin transfer ettiği ve her biri farklı Vodafone organizasyonlarında üst düzey roller üstlenen çalışanlarla da sohbet edildi.
Yurtdışında görev alarak şirketi başarıyla temsil eden 170’i aşkın çalışanını Global Elçiler olarak adlandıran Vodafone, Avrupa’nın farklı pazarlarında proje bazlı çalışmalarla çalışanlarının gelişimine destek veriyor. Şirket ayrıca, yurtdışında yüksek lisans fırsatlarıyla hem akademik hem de teknik becerilerin geliştirilmesini sağlıyor.
Genç çalışanlara yönelik programlar
Vodafone, genç çalışanlarına da uluslararası deneyim kazandırıyor. Buna göre, London Rise programıyla, 26 yaş altı genç yeteneklere Londra’da kariyer geliştirme ve global vizyon kazanma imkânı sağlanıyor. Future Leader programıyla, Bilgi Teknolojileri ve dijital alanlarda geleceğin liderlerini yetiştiren, Avrupa’da rotasyonlu çalışma fırsatları içeren 2 yıllık bir program sunuluyor. Şirket, Campus Lab programıyla da üniversite öğrencilerine Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde 12 hafta boyunca kendi akranlarıyla bir arada çalışma imkânı sundu.
