İngiltere’de 2000 yılında IBM’de işe giren bir çalışan, 2008 yılında geçirdiği bir hastalık sebebiyle hastalık iznine ayrıldı. İngiltere’de yürürlükte olan yasaya göre engelli planındaki çalışanlara, iyileşene ya da emekli olana kadar kazancının yüzde 75’i şirket tarafından veriliyor. IBM çalışanı yasa kapsamında yıllardır hiç işe gitmeden şirketinden senede 54 bin 28 sterlin maaş alıyordu. Ancak kendisine verilen maaşı az bulan çalışan, 5 yıllık süreçte maaşına zam yapılmadığını ve tatil ikramiyesi almadığını belirterek IBM’i mahkemeye verdi.
Mahkemeye başvuran çalışanın başvurusu hakim Paul Housego tarafından reddetti. Zammın aktif işçilere yapılıp çalışmayan işçilere yapılmamasının bir fark olduğunu kabul eden Housego, “Benim görüşüme göre bu, engellilikten kaynaklanan bir sorun değil” dedi. Hakim, engelli planının sadece engelli bireylere sunulduğunu hatırlatarak diğer çalışanlarla karşılaştırılamayacağını belirtti.
Kaynak. Telegraph
