Amazon’un CEO’su Andy Jassy, Amazon’un tüm çalışanlarının haftanın beş günü ofise gelmeleri gerektiğini duyurdu. Halihazırda Amazon çalışanları haftada en az üç gün ofise gelmeleri gerekiyordu. Yeni kararla birlikte hibrit sistemi de sonlandıran Amazon tamamen ofisten çalışmaya geçti. Şirket çalışanlarına yeni politikaya uyum sağlamaları için 2 Ocak’a kadar süre tanıdığını duyurdu.
Pandemi öncesinde konuşulmaya başlanan, çalışanların yüksek motivasyonu ve bağlılığı için pilot uygulamaları yapılan uzaktan çalışma sistemi, korona virüs ile bir anda iş hayatının gerçeği haline geldi. Birçok araştırma uzaktan çalışma ve hibrit çalışmanın performansı arttırdığını ileri sürse de teknoloji devleri bu sistemden her zaman rahatsız oldu.
Pandemi sonrası çalışanları tekrar ofise çekmeye çalışan birçok uluslararası şirket, bunun için birçok teşvik politikası geliştirdi. Özellikle rakipleri uzaktan çalışırken elindeki yetenekleri kaybetmek istemeyen şirketler bunu iç iletişim kanalıyla çalışanları ofise çekmek için birçok proje gerçekleştirdi. Ancak iletişim kampanyalarından yeterli verimi alamayan firmalar bunu bir zorunluluğa dönüştürmeye başladı. Haftada 2 veya 3 gün ofisten çalışmayı zorunlu tutan şirketler şimdi de tamamen ofise dönüyor. Peki ama neden?
Şirketler Neden Ofise Dönüyor?
Bu problemin temelinde yazılımcıların birden fazla işte aynı anda çalışması yer alıyor. Evden çalışan yazılımcılar mevcut işlerinin yanında farklı ülkelerde de birçok işe giriyor ve aynı anda üç veya daha çok şirket için gizlice çalışıyordu. Bu da birçok çalışanın oldukça verimsizleşmesi anlamına geliyordu.
Bir diğer sebebin ise tamamen uzaktan çalışanların kendini şirkete ait hissetmemesi ve şirket kültürüne dahil olamamasının yer aldığı belirtiliyor.
Öte yandan evden çalışmanın psikolojik ve performans açısından da birçok problemi beraberinde getirdiği, çalışanların daha kolay kaytardığı ifade ediliyor.
