Küresel çapta daha sürdürülebilir bir ekonomiye geçiş son yıllarda yaşanan tüm belirsizliklere rağmen hızlanıyor. Sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk, dünyanın dört bir yanındaki tüketiciler için giderek daha önemli hale geliyor. Sadece birkaç yıl içinde çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) hedeflerinin benimsenmesi küresel iş dünyasında bir standart haline geldi. Bu küresel yeşil iş dönüşümünün temeli ise yetenekli ve yenilikçi iş gücünden geçiyor. Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup tarafından hazırlanan “Yeşilleşen Çalışma Dünyası” raporu, iş dünyası liderlerinin yeşil dönüşüm sürecinde göz önünde bulundurmaları gereken en önemli trendleri ortaya koyuyor.
Rapora göre her 10 kuruluştan 8’i ÇSY stratejisini planlamış veya planlama sürecinde olsa da şirketlerin yüzde 94’ü bu hedeflerini uygulamak için gerekli yeteneklerden yoksun olduklarını belirtiyor. Bu nedenle şirketlerin “yeşil yetenekler” için işe alım savaşının da çoktan başladığına dikkat çekilen rapordaki bilgilere göre günümüzde, küresel çapta işverenlerin yüzde 70’i yeşil dönüşüm için yetenekleri aktif olarak işe aldıklarını veya almayı planladıklarını söylüyor.
Sektörlere bakıldığında ise işverenler en çok üretim ve imalat (yüzde 36) ile operasyon ve lojistik (yüzde 31) gibi teknik vasıflara ihtiyaç duyulan sektörlerde yeşil pozisyonlar için işe alım yapmakla ilgileniyor. Bu pozisyonlar dışında, BT ve veri (yüzde 30), satış ve pazarlama (yüzde 27), mühendislik (yüzde 26), yönetim ve ofis desteği (yüzde 25) ve insan kaynakları (yüzde 25) alanlarında da “yeşil yetenekler” aranıyor. Diğer yandan bütün yaş gruplarında adayların çoğunluğu çevresel açıdan sürdürülebilir olarak gördükleri şirketlere iş başvurusunda bulunmaya (yüzde 67) ve bu kurumlardan gelecek işleri kabul etmeye (yüzde 68) daha istekli.
İş dünyası liderleri geleceğin yeşil dönüşümde olduğunu söylüyor
Ayrıca bu yıl Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayımlanan ve ManpowerGroup’un bu çalışmasında da yer verdiği bir raporda yer alan ankette, katılımcıların yüzde 55’i yeşil iş dönüşümü ve ÇSY standartlarının uygulanmasına yönelik yatırımların (yüzde 54) kurumları için istihdam yaratıcı olacağını bertiyor. Aynı rapora göre katılımcılar iş dünyasında yaşanan yeşil dönüşümün ve ÇSY’nin önümüzdeki beş yıl içerisinde en çok istihdam yaratacak alanlar olacağına inanıyor.
Yeşil dönüşüm herkes için önem kazanıyor
Yeşil dönüşüm tüketiciler arasında da ilgi görmeye devam ediyor. Üstelik yeşil tercih sadece genç tüketicilerle de sınırlı değil. Tüm nesiller arasında, daha sürdürülebilir ürünlere yönelik artan bir tercih ve beklenti bulunuyor. Farklı yaş gruplarındaki küresel tüketicilerin yarısından fazlası (yüzde 51) sürdürülebilirliğin kendileri için 12 ay öncesine kıyasla daha önemli hale geldiğini söylüyor. Buna ek olarak, yüzde 49’u ise son 12 ay içinde daha sürdürülebilir ürünler için ücret ödediklerini belirtiyor. Ayrıca yine ManpowerGroup’un çalışmasında yer alan bilgilere göre beş yıllık süre zarfında sürdürülebilirlik sloganıyla pazarlanan ürünlerin satışları ortalama yüzde 28 arttı.
