İnsan kaynakları politikaları doğrultusunda Batı Anadolu Grubu, dinamik ve genç beyinlere, gelecekte kariyerlerine yön verecek deneyimleri sağlayarak iş hayatına hazırlamak üzere, her yıl yaz ve kış dönemlerinde staj olanağı sunuyor.
Çimento üretimi ve madencilik gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren Batı Anadolu Grubu’nun hem lise hem de üniversite öğrencilerine yönelik staj programları bulunuyor. Batı Anadolu Grubu’nda lise öğrencilerinin stajları için departmanların talepleri doğrultusunda; üniversite öğrencileri için ise kış ve yaz ayları olmak üzere iki dönem staj imkanı sunuyor. Kış dönemi 5 öğrenciye staj imkanı sunan şirket, yaz stajyeri olarak 45 öğrenciye staj şansı tanıyor.
Şirketin dinamik ve gelişen yapısını sahip olduğu insan kaynağı gücünden aldığını vurgulayan Batı Anadolu Grubu Genel Müdür Yardımcısı Feyyaz Ünal şu şekilde konuştu: “Batı Anadolu Grubu bünyesinde staj yapan öğrenciler o güne kadar okul hayatlarında edindikleri akademik bilgilerini pratiğe dönüştürme fırsatı yakalıyor. Ayrıca staj programlarımızı bir nevi potansiyel çalışanlarımıza ulaşma aracı olarak görüyoruz. Stajyerler firmamızı ve kültürünü tanıyarak ileride de bizimle çalışma şansına sahip oluyorlar. Lise ve üniversite stajlarını Batı Anadolu’da gerçekleştiren ve şu an hali hazırda çalışmakta olan 3 beyaz yakalı personelimiz bulunuyor. Bu rakamın büyüyen ivmemiz doğrultusunda her yıl artacağını öngörüyoruz.”
Ünal, Batı Anadolu Grubu staj programları çerçevesinde edinilen deneyimin iş hayatına atılırken daha sağlıklı iş seçimi yapmalarında oldukça faydalı olacağına dikkat çekerek, “Batı Anadolu’da çok çeşitli bölümlerde eğitim gören stajyer adaylarına çalışma imkanı sunabiliyoruz. Lise stajyerleri daha çok Elektrik, Elektronik, Makine, Metal İşleri, Torna-Tesviye, Motor, Yapı, İnşaat Teknolojisi, Kimya Teknolojisi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Bilişim Teknolojileri, Halkla İlişkiler ve Bakım-Onarım bölümlerinden; üniversite stajyerleri de Makine, Elektrik-Elektronik, Kimya, Maden, Endüstri, İnşaat ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden tercih ediliyor.” dedi.
Üniversitede öğrenim gören stajyer adayları 20 günü kapsayan staj dönemlerinde; öğrenme, gözlemleme ve deneyimleme üzerine üç periyotluk bir eğitimden geçecek. İlk periyot olan ‘öğrenme’de stajyerler, 1 hafta boyunca şirket oryantasyonu, departman, organizasyon ve yönetim sistemleri (İSG, ÇYS, KYS, EnYS ) hakkında bilgilendiriliyor ve eğitimlere katılıyor. İkinci periyot olan ‘gözlemleme’de, stajyerler bir hafta boyunca staj yaptıkları birimde ve sahada pratik bilgilerini uygulayarak işi gözlemleme fırsatı yakalıyor. Son periyot olan ‘deneyimleme’de ise bir hafta boyunca staj yaptıkları bölüm tarafından kendilerine verilen projeyi hazırlayarak sunum yapıyorlar.
