İnsan kaynakları departmanları şirketler için günümüzde günden güne önem kazanarak stratejik bir hal alıyor. Ücret yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi derken insan kaynakları en üst düzeydeki yöneticiden en alt kademedeki niteliksiz iş görene kadar tüm çalışanları kapsayacak şekilde şirketin en büyük sermayesi olan insanla ilgili tüm süreçlerden sorumlu olarak konumlanıyor.
İnsan kaynakları nedir?
Kurumların içerisinde çalışan işlemleri işe alım ve yetenek yönetimiyle ilgili fonksiyonların bütününe insan kaynakları denir.
İnsan kaynakları tanım olarak bir işletmede, örgütsel ve çevresel ortamlar göz önünde tutularak işletme içinde yüksek performaslı iş gücünün kazanılması, uygun koşullarda çalıştırılması geliştirilmesi, motivasyonunun sağlanması ve elde tutulmasını sağlayan işlev ve çalışmaların tümüdür.
İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, insan kaynaklarının akılcı ve verimli kullanımı gerekliliğinden doğduğundan şirketin dahilinde yer alan iş gücünü kapsadığı gibi işletmenin dışında bulunan ve potansiyel olarak yararlanılabilecek iş gücünün yönetimini de kapsar.
İnsan kaynakları’nın şirketlerdeki temel hedefleri;
- Verimlilik
- Eşitlik
- Esneklik
- İş güvencesi
- Performans ve kariyer yönetimi
- İş yaşamının kalitesinin yükseltilmesi
- Çalışma koşulları ve çalışanın bağlılığı olarak tanımlanır.
İnsan Kaynakları’nın görev ve sorumluluk alanları nelerdir?
İnsan kaynakları birimlerinin modern teknoloji ve değişen çalışma koşullarıyla birlikte görev ve sorumlulukları gün be gün artmaktadır. Modern yönetim anlayışında insan kaynakları departmanı aşağıdaki alanlardan sorumlu olabilir;
- Ücret Yönetimi
- Seçme ve Yerleştirme
- Eğitim ve Geliştirme
- Motivasyon ve Liderlik
- Kariyer Yönetimi
- Performans Yönetimi
- Anlaşmazlık ve Çatışmaların Çözümü
- İşte Ayırma
- Sendikal İlişkiler
- Çalışma Mevzuatı / İş Güvenliği
- Çalışma Süreleri Tatiller İzinler
- İşgücü Planlaması
- İş Analizi
- İş Değerlemesi
İnsan kaynakları fonksiyonları, alanında uzman kişilerce yürütülür. Her alanda olduğu gibi bu alanın alt kırılımlarında da farklı görev tanımlarına sahip uzman kişiler yer alır. İnsan kaynakları uzmanı görev tanımı için şu bağlantıdaki içeriğe göz atabilirsiniz.
