Ödeme teknolojileri alanında uçtan uca tahsilat çözümleri sunan Arena Grup İK Direktörü Günışığı Geçgil teknolojide büyümenin sırrının kadın istihdamı olduğunu açıkladı. Geçgil, Arena Grup’un bir girişimi olan yerli fintech şirketi Paynet’in yakaladığı büyüme ivmesini kadın istihdamına yoğunlaşarak sürdürülebilir hale getirdiklerini belirtti. Teknoloji sektöründe kadın istihdamına öncülük etmeyi hedefleyen şirket, pandemi dönemini de kapsayan son bir yılda yaptığı işe alımların %56’sında kadın istihdamına katkı sundu.
Fintech dünyası için iş yerinde cinsiyet eşitliğine öncelik veren Paynet, cinsiyet dengesini korumanın, ancak tüm liderlerin bu soruna çözüm üretmek için aktif katılımıyla mümkün olacağına inanıyor. Kadının yönetici rolünde yakaladığı başarıyı, kurumsal büyümenin vazgeçilmez bir parçası olarak gören Paynet’in icra kurulunda %50 oranında kadın lider görev alıyor. Kurum genelinde kadın istihdamı %42 iken, teknoloji bölümünde her üç kişiden birisini kadın çalışanlardan oluşuyor.
Kurumsal Politikalarda Kadınların Fikirleri Ön Planda
Paynet çalışanları, her ay düzenlenen kadınlara özel toplantılarda bir araya gelerek, belirlenen konu başlıkları üzerinden fikirlerini özgürce ifade ediyor. Paynet, pandemi sürecinde çocuklu ailelerin evde yaşayacağı zorlukları göz önünde bulundurarak online toplantılar başta olmak üzere mesai düzeninde esneklik sağlayarak çalışanın hayatını kolaylaştırdı. İş ve özel hayat dengesini kurmakta yardıma ihtiyacı olan çalışanlar, şirketin sağladığı uzmanlardan destek talep edebiliyor. İş dünyasında cinsiyet eşitliği, finansal verilerin ve şirket politikalarının ötesine geçen bir kavram. Dünya Bankası araştırmaları, ülkelerin istikrar ve refahında kadın erkek eşitliğinin kritik rol oynadığını gösteriyor. Paynet, istihdamda fırsat eşitliğine öncelik veren politikaları kâr amacı gütmeyen kurumlarla yaptığı iş birlikleriyle kadının iş gücüne katılımını yaygınlaştırmak için çalışmalarına devam ediyor.
Fintech Sektöründe Kadın İstihdamı Yüzde 30
Fintech Dünyası, kadın istihdamına katkı yapabilecek sektörlerin başında yer alıyor. Dünyada yetişkin iş gücünün yarısından fazlasını kadınlar oluştururken, Women in Fintech araştırmasına göre fintech sektöründe kadın istihdamı yüzde 30 gibi düşük bir seviyede. Üstelik yönetici ve kurucu kademelerinde bu oran daha da düşüyor. Türkiye’nin de aralarında bulunduğu ülkelerde genç kızların bilim ve teknoloji alanındaki eğitimine ön ayak olan Girls in STEM yaklaşımı bu yönüyle büyük önem arz ediyor. Kadın istihdamına yönelik yerli organizasyonlar arasında ise Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ön plana çıkıyor. Teknolojide fırsat eşitliğine yönelik çalışmalar yapan Wtech, bilim ve teknoloji alanında kadın istihdamına yönelik iş dünyasından üye kurumlarla birlikte hareket ediyor. Derneğin kurumsal üyeleri arasında yer alan Paynet de kurulduğu günden itibaren kadın istihdamına öncelik veren şirketler arasında yer alıyor. Arena Grup İK Direktörü Günışığı Geçgil, “Paynet, istihdamda fırsat eşitliğine öncelik veren politikaları, kâr amacı gütmeyen kurumlarla yaptığı iş birlikleriyle kadının iş gücüne katılımını yaygınlaştırmak içinçalışmalarını sürdürüyor.” dedi.
