Meta, Amazon ve Twitter gibi birçok büyük şirketler sayısı on binleri bulan işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Andiamo Tech adlı bir firma işini kaybeden çalışanlar üzerinde bir araştırma yaptı. Yapılan araştırmanın sonuçlarına göre Z kuşağı ve Y kuşağı biraz dinlenmeyi ve kariyerine ara vermeyi düşünürken X kuşağının büyük bir bölümü kariyerine ara verme fikrine sıcak bakmadı ve hemen iş hayatına dönmek için mücadele etmeye başladı.
X kuşağının diğer kuşaklara göre iş hayatına ara vermek istememesinin birçok nedeni bulunuyor. Bu sebeplerden en önemlisi ekonomik durum. Pek çok X kuşağı çalışanı bakmakla yükümlü olduğu bir ailesi veya kredileri bulunduğu için çalışma hayatına ara vermeyi düşünemiyor. Bir diğer sebep ise yıllarca çok çaba harcayarak geldikleri pozisyonları bırakmak istememeleri ve yükseliş fırsatlarını kaçırmaktan çekinmeleri. Uzmanlar X kuşağının kazandıkları saygınlıklarını bırakmaya hazır olmadıklarını belirtiyor. Bir diğer sebep ise zaten hali hazırda iş yerinde yaş ayrımcılığına maruz kalan X kuşağının iş hayatından uzaklaşırsa tekrar iş bulmanın daha da zorlaşacağı konusundaki çekincesi bulunuyor.
